企业法定代表人的法律责任 企业法定代表人在什么情况下需要承担法律责任，需要承担怎样的责任，这是作为企业法定代表人这一当事人需要明确的问题，这也是指导其 的管理，对企业具体的经营行为不知情，这种情况下单位犯罪，不应该追究“挂名”董事长的刑事责任。因为《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金， ...
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、动机及社会危害性等诸方面考虑，虚假陈述都应指的是陈述人的故意行为，不应该包括过失。既使是某些陈述人故意进行虚假陈述，另一部分陈述人或责任人没有及时发现 虚假陈述的上市公司及其他中介机构或人员，对其虚假陈述行为承担法律责任是必然的。但这种责任性质是什么？是补偿性的还是惩罚性的？我们认为二者兼具。根据《 ...
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的工资报酬及其25%的经济补偿。 以下减发工资的情况不属于“克扣”： (一)国家法律法规中有明确规定的(如法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等); (二) 劳动者请事假等相应减发的工资等。 在追究公司克扣工资的行为之前，我们应该先了解公司的那些行为才属于克扣工资的行为，对于公司因劳动者请事假等 ...
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规定，讲该做法统一化，一律列为共同被告。17商业三责任险保险公司的诉讼地位是什么呢? 在司法实践中，有的法院是不允许直接将商业险保险公司列为共同被告的， 向实际侵权人进行追偿的权利。21醉酒、服用违禁品发生交通事故后，保险公司是否应该承担责任?醉酒、服用违禁品发生交通事故的，交强险保险公司应当承担赔偿 ...
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、价差与量差调整问题 61.工程施工合同中的材料价差是否可以调整？在什么条件下可以调整？如何调整？ 62.工程施工合同签订后，工程迟迟不能动工 不合格导致工程质量问题，请问谁应该为工程质量问题承担法律责任？ 150.作为实际设计者，设计质量出现问题我应该承担什么责任？ 151.关于建筑物的附属设施，如 ...
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的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者 、工作内容条款，以规避上述风险 ●员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险 ●企业单方调整薪酬结构或降低薪酬，员工可以解除合同并 ...
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承担责任；第三，新泽西法院的一个观点是，谁是事故行为的受益者，谁就应该承担责任。开发商雇佣一个经济实力弱小的承包商，实际上是在降低它的开发成本，这是 直觉主义的公平说，在我国侵权法学者们中间比较常见，公平责任是社会主义道德规范中的公平上升为法律责任的结果，在当事人之间分担损失的时候，要参照各个当事人的 ...
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责任；第三，新泽西法院的一个观点是，谁是事故行为的受益者，谁就应该承担责任。开发商雇佣一个经济实力弱小的承包商，实际上是在降低它的开发成本，这是 直觉主义的公平说，在我国侵权法学者们中间比较常见，“公平责任是社会主义道德规范中的公平上升为法律责任的结果”，在当事人之间分担损失的时候，要参照各个当事人的 ...
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这些财产具有合法来源，譬如说是其海外亲友赠送的。对于这个事实主张，被告方应该承担证明责任。但是，基于保障刑事被告人权利的价值考量，适用于被告方的证明标准 审理，根据不同情况，分别作出以下判决：（一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持第61条规定：人民法院审理上诉案件， ...
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这些财产具有合法来源，譬如说是其海外亲友赠送的。对于这个事实主张，被告方应该承担证明责任。但是，基于保障刑事被告人权利的价值考量，适用于被告方的证明标准 无需经过正式的陪审团审判。 [8] 薛波主编：《元照英美法词典》，法律出版社2003年版，第179页。 [9] [美]乔恩华尔兹著：《刑事证据大全》 ...
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