种不歧视原则（注：这一原则在西方的法律制度中早有体现，已成为民法的重要的基础性法制原则。基于这一原则的普通性，国民待遇原则作为不歧视原则（principleofNon-discrimination）的一个重要方面已被详细具体化到知识产业协议及其他专项协议。）因此，基于国民待遇原则，为充分保障农副产品 ...
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等地区，广东省的佛山市、湛江市等地区（深圳市直接适用经济特区地方性法规，但其规定的待遇也是丧葬补助金、抚恤金，计算方式则适用地方政府规章）；2、第二种， 年，社会保险经办机构应依据《社会保险法》履行支付职工因病或非因工死亡待遇的法定职责，即使地方尚未出台相关配套性细则，亦可参照其他相关地方性法规、规章 ...
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期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么期间的工资待遇是如何规定的，发放标准是什么？ 1工伤治疗期间的工资由谁发放？ 工伤治疗 河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第14条规定，原工资福利待遇应理解为职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的 ...
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申请。用人单位无异议的，停工留薪期可以适当延长并继续享受停工留薪期待遇；用人单位有异议的，可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期 收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期 ...
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某领取由中国平安财产保险股份有限公司支付的上海市外 来从业人员工伤保险一次性工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付 熊某缴纳上海市外来从业人员综合保险费，熊某也已经按照规定领取一次性工伤保险待遇，故熊某要求机械公司支付一次性工伤医疗补助 金、伤残就业补助金的诉讼请求 ...
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津贴； ③员工提出解除劳动关系的，享受一次性伤残补助金（元）、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 （3）710等级伤残的伤残待遇 等级 一次性伤 劳动报酬 一次性医 一次性就 残补助金 疗补助金 业补助金 7级 本人工资*13个月 单位支付工资 本人工资*6个月 本人工资*25 ...
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熊某领取由中国平安财产保险股份有限公司支付的上海市外来从业人员工伤保险一次性工伤待遇52000元。熊某认为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付 熊某缴纳上海市外来从业人员综合保险费，熊某也已经按照规定领取一次性工伤保险待遇，故熊某要求机械公司支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的诉讼请求于 ...
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国家规定的标准。 以上费用由工伤保险基金进行支付。 （二）停工留薪期内工资待遇不变。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）一次性伤残补助金。标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为 ...
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用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 一、工伤等级及待遇（空白处表示未享有） 工伤级别 一次性伤残补助金（本人工资）月 伤残津贴 （本人 保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工 ...
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，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%.对此，各地的做法不一。如山东省劳动厅转发 80％。也就是说，病假工资与疾病救济金只能适用其一，不能同时并用。 3、医疗待遇。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（以下简称《决定》）第 ...
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