被鉴定人目前左髋关节活动受限的伤残程度，参照GB／T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》第六级第二十五条之规定，属六级伤残范畴，构成六级 主张上述费用，本院不予支持。 残疾赔偿金。根据山东金剑司法鉴定中心的鉴定报告认定原告之损伤，若单纯考虑左股骨干骨折，其车祸骨折及二次骨折均 ...
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;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费 、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。（文章转自网络，如有侵权 ...
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，王某在下班途中发生交通事故，致使王某不幸去世，经上级劳动和社会保障局认定属于工伤范围。那么王某因此造成的经济损失因由谁承担呢？ 一、公益性岗位的概念 ，如果说是劳动和社会保障局招聘并在那里签订劳动合同就需要承担责任的话，那是怎么也说不过去的事情，那么该局是不是就一定不需要承担民事责任呢？这个也不是 ...
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农民工工资时，农民工可拨打当地劳动监察部门的举报电话。 三、工伤后必须及时鉴定 农民工工伤鉴定是维权的难点，好多农民工错失了工伤鉴定的时间。农民工受到事故伤害或患职业病后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。 特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的 ...
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并无必须为员工缴纳其他社会保险的义务。 4、非全日制员工如若因工受伤能否认定工伤，并享受工伤待遇？ 答：非全日制用工亦劳动关系的一种，在我国劳动合同法亦 工伤待遇。 5、非全日制员工与用人单位发生争议怎么处理？ 答：同其他劳动争议处理程序一样，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，不服的可以在法定的期限内去法院 ...
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法律问题：如果用人单位在你病假期解除或者终止劳动合同，你怎么维权？ 高律师解答：如果遇到这种情形，劳动者首先要具有医疗期的一个法律概念，劳动合同法明确 七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被 ...
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年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工，与被告签订了劳动合同，且该劳动合同 凝重，虽然她始终觉得道理站在自己这一边，但是对方似乎也是有理有据，法官到底会怎么判呢？法官：退休年龄不是天花板，与用人单位仍成立劳动关系 尽管案情复杂， ...
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进行参考，即工资支付记录，缴纳社会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等怎么身份的证件、劳动者填写的报名表、登记表、考勤记录等。同时该文件中还 报名表、登记表、考勤记录等，不能认定为劳动关系。如果用人单位存在违反发包、分包的，由用人单位对工资给付、工伤保险待遇、社会保险待遇的连带赔偿责任。（ ...
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的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作 抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线 ...
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待遇, 但是要求辛某提供伤残等级证明。辛某找到劳动保障行政部门,要求进行伤残等级鉴定,但被劳动保障行政部门以其未依法认定工伤为由拒绝。单位以没有伤残等级 证明和法律依据为由,迟迟不予解决辛某的工伤待遇问题。辛某只得去申请工伤 ...
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