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劳动争议纠纷案件现状及情况分析
的程序和过长的时间,对于那些请求支付工资或者劳动报酬、请求支付伤残补助金、
医疗费
等劳动争议案件的劳动者来讲,显然十分不利。 三、遇到的其他问题 (一) 完善。我国劳动法中大多是原则性条款,对相关术语未能定义,对事实劳动关系、违约
赔偿
等缺乏明确规范,具体法律责任也多存有遗漏,配套法规不健全,一些涉及到 ...
//www.110.com/ziliao/article-206167.html -
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对当前劳动争议纠纷案件现状的法律思考
的时间。这样长的时间,对于那些请求支付工资或者劳动报酬、请求支付伤残补助金、
医疗费
等劳动争议案件的劳动者来讲,显然十分不利。 二、当前劳动争议案件特点 (一 。我国劳动法中大多是原则性条款,对相关术语未能定义,对事实劳动关系、违约
赔偿
等缺乏明确规范,具体法律责任也多存有遗漏,配套法规不健全,一些涉及到 ...
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