的，可不减轻加害人责任。 损害主要由受害人造成的，法院应较多减轻加害人的赔偿责任。受害人对损害的发生有故意或者重大过失的，也可以：免除加害人责任。 第十 。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担责任后，可以向雇员适当追偿。雇员的行为超出授权范围，但在与雇主利益相联系的合理范围内，可以认定为从事雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
的直接依据是《行政诉讼法》第68条第2款的规定：行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。 从实践来看 正确行使职权；二是因法律、法规、规章和有关管理制度未作具体规定，无法认定机关工作人员效能责任；三是意外事件和不可抗力。笔者认为，结合我国政治体制，抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-283056.html -了解详情
，体现在一般侵权行为类型与特殊侵权行为类型中的受害人过错制度的适用规则和立法技术有所不同。如在无过错责任侵权行为类型中，受害人故意和重大过失的适用以法律明文规定为 存在多个行为，而其中每一行为都可以同时单独地引起损害，则每个行为都可被认定为受害人损害的原因。《侵权责任法》对于数个充足原因偶然竞合的特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-228014.html -了解详情
的外部行动,在一般情况下如认为有必要给予较重制裁的过失为重大过失的见解,事实上并非是纯客观的,而是立足在对综合因素进行考察。而主观标准中主张 的理论》,有信堂1969年日文版,第125页。 ④姜伟:《犯罪故意与犯罪过失》,群众出版社1992年版,第316页。 ⑤洪福增:《刑事责任之理论》,台湾刑事法 ...
//www.110.com/ziliao/article-220704.html -了解详情
的直接依据是《行政诉讼法》第68条第2款的规定：行政机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的行政机关工作人员承担部分或者全部赔偿费用。 从实践来看 正确行使职权；二是因法律、法规、规章和有关管理制度未作具体规定，无法认定机关工作人员效能责任；三是意外事件和不可抗力。笔者认为，结合我国政治体制，抗辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-200143.html -了解详情
应证明被告有过错始得使之承担责任，尤其是在专业服务场合更是如此；专业人员没有过错而被认定承担责任，这是非常罕见的，换言之，专业人员并非担保作出的意见或 条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。这个条文中明确提出了故意和重大过失的概念，表明了我国合同法律对过错程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-184047.html -了解详情
这种推定方式违反了实事求是原则。如黄尔梅委员对醉酒驾车肇事后的冲撞行为，必须造成重大伤亡的，才构成以危险方法危害公共安全罪。刑法第一百一十四条规定， 。[3] 我们认为，上述错误观点，都是对主观方面认定的误区。当然，间接故意与过于自信过失的认定难点在于，理论上的疑似与辨别，都是对行为人心理活动的描述， ...
//www.110.com/ziliao/article-153977.html -了解详情
这种推定方式违反了实事求是原则。如黄尔梅委员对醉酒驾车肇事后的冲撞行为，必须造成重大伤亡的，才构成以危险方法危害公共安全罪。刑法第一百一十四条规定， [3] 我们认为，上述错误观点，都是对主观方面认定的误区。当然，间接故意与过于自信过失的认定难点在于，理论上的疑似与辨别，都是对行为人心理活动的描述， ...
//www.110.com/ziliao/article-153910.html -了解详情
会同交警部门、刑警部门共同勘验现场并以公安部门名义做出雇员应承担全部责任的认定意见。雇主与受害人家属达成赔偿协议后向雇员追偿，雇员以从事雇佣活动、应 的一个问题就是：公安部门的责任认定能否替代交警部门的交通事故责任认定书作为确定雇员故意或重大过失的依据？ 要解决上述问题，首先要确定本案事故是否属于交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-147607.html -了解详情
有停止侵害、损害赔偿和返还不当得利等，企业高管在决策和实施行为中存在故意或重大过失的，应当与经营者承担连带责任，但仅限于个别案例中企业高管故意追求 前提下，填补损害之结果，是否产生有如损害事故未成发生之结果，系损害赔偿范围之认定问题，但在反垄断法上，环顾市场经济发达国家先行立法者，结合我国反垄断的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-936209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务