对当事人的风险是非常大的,最好不签也罢。 当然,合同的签订和审查并不是说有风险的合同就不签,如果是这样的话,任何合同都是有风险的,就都不 文章详述,至此不作展开)。 其四是救济手段齐备。对违约处理约定明确或者计算方法操作没有障碍,对争议解决约定清楚,处理机构约定明确。不管是诉讼还是仲裁,管辖约定一定要 ...
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2.双方原则上每月底结算一次,盈利由双方五五分成,如盈利巨大,可随时补签协议后分成;3.若亏损,姚建国须在每月月底前弥补亏损,达到委托资金20万元 要求适当调整,但司法不主动干预。 我国台湾地区学者王泽鉴说:没有任何一种学说可单独圆满解决混合合同的法律适用问题,在当事人无约定时依其利益状态、合同目的、 ...
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的旅游费用,报酬原则上应以金钱方式支付,但根据ICTC第一条第4款的规定,也可以是实物或其他任何形式的直接或间接利益之给付。与其它种类之合同相比, 法人资格、依法登记,具有符合国家规定的旅行社章程等。由于我国合同法并没有将旅游合同列入有名合同的一种,那么非旅行社的民事主体与自然人之间签定的以旅游给付为 ...
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劳动义务的方式、支付劳动报酬的数额等,口头协商即可。如果没有对劳动报酬进行协商,劳动合同同样有效,只不过雇主有义务支付惯常的报酬,如果雇主所属行业有 劳动关系的存在,用人单位甚至可以不支付任何补偿。趋利的本性使用人单位尽可能扩大口头劳动合同的适用范围。 书面劳动合同对保护劳动者的作用是毋庸置疑的。那么 ...
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仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为:那入职时我不跟员工签劳动合同不就好了,员工没有证据怎么仲裁我?其实不然,员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多 法盲两脚兽! 所以,当你遇到不公平待遇时: 1、千万别签署公司给你的任何协议,避免后续维权陷入被动; 2、证据意识,它会在关键时刻助你绝地反击。( ...
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相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章(个人手印);若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印),视为无效,合同 写部分更能反映双方当事人的真是意思表示。 9签合同之前有口头约定,签合同时出于信任没有认真校对合同条款,合同叙述与口头约定不一致,导致被骗,如何 ...
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律师在公司经营过程中,坚持守法为底线。当公司遇到各种各样的法律问题,有的问题以前没有碰到或者这次碰到了,依然拿不准,怎么办呢?公司选择在第一时间咨询专业律师, 考虑合同条款不能伤害到公司利益,否则律师审核时通不过。有律师审核合同的制度保障,签合同看似慢实则高效。公司治理,单纯靠信任,不靠制度是危险的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-684426.html -
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保护劳动者的合法权益。否则劳动法的无效只会导致劳动者的权益无法得到保护。但对雇佣合同则没有如此严格的 规定,只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显,对劳动者的 的努力。也有赖于你我的付出。我们不能因为它现在不比较混 乱而不去做任何事情。劳动市场的规范将是一个艰难而又漫长的过程。但我相信它总会有规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -
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保护劳动者的合法权益。否则劳动法的无效只会导致劳动者的权益无法得到保护。但对雇佣合同则没有如此严格的规定,只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显,对劳动者的 社会的努力。也有赖于你我的付出。我们不能因为它现在不比较混乱而不去做任何事情。劳动市场的规范将是一个艰难而又漫长的过程。但我相信它总会有规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -
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保护劳动者的合法权益。否则劳动法的无效只会导致劳动者的权益无法得到保护。但对雇佣合同则没有如此严格的规定,只要符合合同法的有效条款就可以了。但很明显,对劳动者的 社会的努力。也有赖于你我的付出。我们不能因为它现在不比较混乱而不去做任何事情。劳动市场的规范将是一个艰难而又漫长的过程。但我相信它总会有规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -
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