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,对于工伤职工退休还能否主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题,工伤保险条例没有明确说明。实践中,应该如何理解这个问题。 我们认为,工伤职工退休不 和一次性伤残就业补助金。工伤职工达到法定退休年龄而办理退休手续,双方的劳动合同终止,并不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或经职工本人提出解除 ...
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当做证据使用,证明权利人采取了合理的保密措施。《广东省技术秘密保护条例》、《浙江省反不正当竞争条例》都规定技术秘密保密协议一般应具备以下主要内容:(一)保护 期限应与商业秘密的存续期间相同。但很多人误以为保密期限与劳动合同的期限相同,劳动合同解除后,义务人便不再承担原单位的保密义务。为了避免义务人因 ...
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(五)其他需要约定的事项。 2.1.1.7.2.3.4用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。也可以依法 1997年10月16日) 4.25《北京市反不正当竞争条例》(1994年7月22日) 4.26《浙江省技术秘密保护办法》(2008年修订) 4.27《 ...
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及设备。 被告人金义盈于2005年应聘到明发公司工作,双方签订劳动合同,最后一次合同约定工作期限为2009年7月16日至2011年7月16日。 等事实。 8月16日,瑞安市检察院以被告人金义盈构成侵犯商业秘密罪向浙江省瑞安市人民法院(瑞安市法院)提起公诉。 指控与证明犯罪 庭审过程中,检察机关申请两名 ...
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员工力度不大的声音此起彼伏。 但是,与此同时,笔者遇到员工滥用医疗期回避上班、延长劳动合同终止期限的案例也是时有发生,让不少公司头痛不已。某公司出于人性化考虑 认定为24个月医疗期的相关规定有:浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》的 ...
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的若干构想,以期达到规范劳务派遣用工、保障劳务派遣员工权益的成效。 关键词:劳动合同劳务派遣劳动者权益保障完善 近年来,高校为促进大学生就业,纷纷举办各类校园人才 需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工,但这一条款在最终公布的《劳动合同法实施条例》中被删除。法律对劳务派遣规定的不明确,对劳务派遣机构和 ...
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基础上共同劳动、按劳分配。但是,几乎在搞合作社的同时,那些关注生存甚于关注教条的人们,就已经选择了“承包”。据《中国农村改革的源头-浙江省永嘉县包产到户 农村土地承包尚无中央立法,下面仅对地方立法做一些原则性的初步分析。分析的范本是《北京市联产承包合同条例》(1989年)、《广东省农村社区合作经济承包 ...
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职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发,在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2 ,只是医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费实行总额补差(参见浙江省人民政府浙政发〔2009〕50号《关于进一步做好工伤保险工作的通知》), ...
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职工权益的保护。因此从保护职工权益角度出发,在普通民事合同纠纷中适用的法规理所应当也适用于劳动合同法律关系。根据最高院民事诉讼证据规定第5条第2 ,只是医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾辅助器具费实行总额补差(参见浙江省人民政府浙政发〔2009〕50号《关于进一步做好工伤保险工作的通知》), ...
//www.110.com/ziliao/article-460276.html -了解详情
,由本人向用人单位提出书面申请,双方协商同意并签定协议,用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外,以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金,分别为: 个月计发。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年;本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 ...
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