的基本解释,城镇居民人均可支配收入是指居民家庭全部收入中,可用于支付生活费用的收入。人均可支配收入是按家庭全部人口计算的平均每人生活费收入 或者农村居民人均年生活费支出额,现仍以深圳市2003年度相关赔偿标准为例予以说明。2003年度深圳市职工平均工资为30413元,城镇居民人均可支配收入为23905 ...
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,应当安排力所能及的工作(省条例增加);3、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,由所在单位支付一次性工伤医疗补助金(分别为本人工资的6、4、2、 材料;2、如申请材料齐全且符合规定的,工伤保险部门正式受理,出具《深圳市工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的,工伤保险部门书面告知申请人需 ...
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企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。 依据:深圳经济特区企业技术秘密保护条例(2009年修订) 用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可在用人 单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。 《2017年深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会会议纪要》第十一条、劳动者在竞业限制期间 ...
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津贴和补贴等货币性收入”。由此可见,实施条例已经明确规定,计算经济补偿金的月工资标准是劳动者的应发全额工资。而且根据深圳市中级人民法院2010年3月9日通过 就是,劳动者在主张要求企业续签劳动合同的同时,应当有权一并要求企业支付双倍工资。由于劳动争议案件的仲裁前置程序性规定,使得劳动者在仲裁程序中没有 ...
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2000年1月11日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订的《深圳经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工 工死亡,其直系亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度劳动者月平均工资;一般人身损害民事赔偿的标准是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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的条件,且陈某要求被告支付退休养老保险金的请求也没有法律依据,遂判决驳回陈某的全部诉讼请求。陈某不服该院判决,上诉于深圳市中级人民法院,请求撤销一审判决 不属于劳动争议,而是行政争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定,因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于 ...
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元。 二、深圳特区及深圳中院的规定 1、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条的规定:在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加 享受的丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:(一)丧葬补助费:支付标准为其死亡时深圳市上年度城镇职工月平均工资的3倍;(二)一次性抚恤金:抚恤金以其死亡时 ...
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主体之一的民工,绝大多数不是党员,党组织也很少在他们中间发展党员。以深圳市为例,深圳很少存在传统意义上的产业工人,集体企业职工也很少,新产生 劳力的水平;每个雇佣邦间流动的农民工的雇主都有以下义务:(1)保证定期向农民工支付工资;(2)保证同工同酬,不受性别限制;(3)在要求农民工到另外一个邦工作时, ...
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是为了在保护雇主的商业秘密和维护雇员的自由择业之间取得平衡,旨在积极督促雇主约定并支付竞业补偿,从而最终达到保护商业秘密的目的。若简单认定未约定经济补偿的竞业 的1/2;《深圳市企业技术秘密保护条例(2009)》第17条第1款第1句,按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的1/2。 { ...
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交的养老保险 │ │ │ │ │ │金及利息。 │ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 7 │陈水开诉深圳市 │单位漏缴了原告从1988年1月 │撤销被告深圳市社│原告因其所在企业漏交了 │ │(2003)深福法 ...
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