常见的法律问题,现论述如下: 一、劳务派遣的合规性问题 根据新修订的劳动合同法,企业如需要使用劳务派遣方式的用工形式,应该限制在辅助性工作岗位(保洁、清洁工、司机厨师等)。生产一线工人则不能再使用劳务派遣工。 因季节性用工,可以使用劳务派遣工,但比例不能超过员工总数的10%。 企业如果不需要全日制 ...
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是利用银行计算机系统故障,反复操作自动取款机取款。因此笔者认为,法院对此案的定性是正确的。 深圳梁丽拾金案的大致案情如下:2008年12月9日上午,深圳机场清洁工梁丽看到一个小纸箱在行李车上无人看管,以为是乘客的丢弃物,便顺手将其放入清洁车,推到机场一残疾人洗手间内放置。后经同事打开查看,发现里面是 ...
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.19元的一审判决。 来自湖南东安的中年男子周先生于 2008年7月21日进入科技公司工作,双方签订有效期为1年的劳动合同。周先生的工作内容为上午清洁工,下午操作工。去年7月31日,双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同中有“员工严重忽视其职责,导致公司财产严重损失,劳动合同马上终止”等内容。2009 ...
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案例:2012年9月份,林某与一家保洁公司签订了一份劳动合同,约定由林某担任高楼外墙清洁工。次日,公司鉴于人手紧缺而客户又不断催促,遂将林某派往给其他员工当助手。由于林 ...
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幼儿园报到上班,这其中就有彭志军。当天下午他 们就来到幼儿园,按照幼儿园的要求办理了健康证。彭志军在幼儿园还是当厨师,给职工做饭。一天上午,彭志军正在后厨择菜,清洁工领班叫彭志军帮忙把走廊顶 上粘着的胶带纸铲下来。 彭志军就搬来梯子蹬上去铲,没想到用力过猛,梯子没放稳,彭志军掉下来摔断了脚踝。彭志军 ...
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防范和控制工伤风险么?结合现实生活中的教训,我提出了以下几种观点:(一)选择合理的用工形式 对临时性用工(如搬运工)、家政式劳务非全日制用工(如清洁工)、存在人身损害的隐患特殊岗位用工(如保安)可以首选与搬家公司、家政公司、保安公司等专业公司建立服务关系,由专业公司派遣人员前来完成具体工作的方式,以 ...
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【提要】今年2月份张志娟在清洁工的岗位上突发脑溢血,不但生活不能自理,就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示 ...
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主任才能办理。王某即前往22米外的10号柜台。王某离开时,行李手推车单独停放在19号柜台前,一个装有14555.37克黄金首饰的小纸箱放在手推车上。机场清洁工梁丽经过19号柜台,将小纸箱搬到其清洁手推车底层,后将小纸箱存放洗手间。几分钟后,王某返回19号柜台,发现纸箱不见了,经询问无果,随即报警。 ...
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党政机关、企事业单位、社会团体的各类工勤人员;二是社会公益性保洁、保绿、保养、保安人员;三是物业管理从业人员;四是各类商店营业员;五是机场、车站、码头清洁工。幷要求上述五类岗位已经使用外来人员的单位,於6月30日前予以清退。对於用工单位未经批准使用外来人员,一经查实,劳动和社会保障部门将责令其在限期 ...
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14555. 37克价值261万元黄金首饰的小纸箱放在行李手推车上,并单独停放在柜台前1米的黄线处。现场监控视频显示,王某离开33秒后,机场清洁工梁丽出现在手推车旁。大约半分钟后,梁丽将纸箱搬进机场一间厕所。王某约4分钟后返回,发现纸箱不见了,随即向公安机关报警。民警于 ...
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