2万余元，却被告知自己根本不是肯德基的员工，而是被某劳动派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不存在事实劳动关系，存在劳动争议应当找 单位和劳动者，具备劳动争议当事人资格。用工单位与被派遣劳动者只有基于劳动派遣协议履行而形成事实上的使用和被使用关系，两者之间并非用人单位和劳动者，不具备劳动争议当事人资格 ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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章节。可见，立法者对劳务派遣存在斟酌和权衡。我国在 2006 年已有劳务派遣公司 26 158 个，但其中由劳动保障部门经办或审批的仅 18 010 个，而且 在派遣框架下为派遣协议； 在承揽框架下，发包单位与劳动者之间无实质法律关系，在派遣框架下，用工单位与劳动者之间为用工关系。在各方承担的义务上， ...
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的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系，这时当劳动合同解除或者期满后， 终止或者解除后由劳务派遣公司按照普通劳动合同的标准支付相应的经济补偿金，切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位应当支付经济补偿金。 ...
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，申请人应当向许可机关提交下列材料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 问：在行政许可程序方面，实施办法 ...
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