答复》《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例时间效力问题的 杨某，并纠集他人在杨某上班途中将其殴打致轻伤。杨某向社保部门申请工伤认定，社保部门则认为杨某在上班途中受到暴力伤害不符合工伤认定的范围，不 ...
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的，女职工三期期间孕检相关费用如何承担?答：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查 以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班?答：三期 ...
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制定相应的应对策略，否则，可能造成企业重大的财务负担； 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、 投资有关的业务活动给予公平合理的待遇；对外国投资财产的征收、国有化措施及其补偿；投资及其收益的回收；投资争议的解决等。我国企业跨国投资应注意利用双边 ...
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相应的应对策略，否则，可能造成企业重大的财务负担； ? 妥善处理异地员工就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、 投资有关的业务活动给予公平合理的待遇；对外国投资财产的征收、国有化措施及其补偿；投资及其收益的回收；投资争议的解决等。我国企业跨国投资应注意利用双边 ...
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工商大学、对外经济贸易大学就读事宜，骗取33名受害人的560余万元。三是户籍社保类。如王雪娇等诈骗案，谎称能够办理一次性买断工龄等形式的社会保险手续，通过 案件追偿率低于20%，仅有5%的案件追偿率超过50%。[12]其四，政府补偿问题。在攀比性信访严重的状况下，“政府埋单式”解决可能会成为示范，助长 ...
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人身损害赔偿标准给予赔偿。 二、非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题 由于非法用工单位中的职工得职业病或受到事故伤害的并不是由工伤保险基金 ，法院应当遵循司法权与行政权相分离的原则；某些慢性的职业伤害比较复杂，社保行政部门认定工伤更具有专业性和中立性；法院在民事诉讼中直接认定工伤看似减轻了 ...
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工商大学、对外经济贸易大学就读事宜，骗取33名受害人的560余万元。三是户籍社保类。如王雪娇等诈骗案，谎称能够办理一次性买断工龄等形式的社会保险手续，通过 的案件追偿率低于20%，仅有5%的案件追偿率超过50%。{12} 其四，政府补偿问题。在攀比性信访严重的状况下，政府埋单式解决可能会成为示范，助长 ...
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凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) :5-14 [15]蔡昉.宏观经济政策如何促进更多更好就业?--问题、证据和政策选择[J].劳动经济研究, 2015 (3) :3-31. [16]常凯.关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, ...
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凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) :5-14 [15]蔡昉.宏观经济政策如何促进更多更好就业?--问题、证据和政策选择[J].劳动经济研究, 2015 (3) :3-31. [16]常凯.关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, ...
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凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) :5-14 [15]蔡昉.宏观经济政策如何促进更多更好就业?--问题、证据和政策选择[J].劳动经济研究, 2015 (3) :3-31. [16]常凯.关系的集体化转型与政府劳工政策的完善[J].中国社会科学, ...
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