公司法》第61条规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司 普遍知识的时候，这些知识、经验、技能显然不构成商业秘密，此时若禁止劳动者离职后继续使用，无疑是剥夺了处于弱势地位的劳动者的劳动权和生存权，违反了公序良 ...
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而离职国家工作人员之前曾经是国家工作人员，离职后所利用的是自己原有职权或者地位形成的便利条件，两者是存在差异的。因而，这种对两者不加区分的处理方式 共同利益关系的人。根据上述司法解释的规定，特定关系人涉及到以交易、合作开办公司等形式由特定关系人收受财物和特定关系人挂名领取薪酬的情况。之所以要把情妇（夫 ...
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。在西安市人民检察院诉裴国良侵犯商业秘密一案中，西安中院还对行为人所在公司能否列为附带民事诉讼的被告人作出了认定，认为根据最高人民法院《关于执行刑事诉讼法若干 包括与执行公司营业范围之内的事务密切相关的企业。 2．离职后的竞业禁止。对此不能简单地以法无明文禁止即为许可为由，认定该义务主体无需继续承担竞 ...
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公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司 普遍知识的时候，这些知识、经验、技能显然不构成商业秘密，此时若禁止劳动者离职后继续使用，无疑是剥夺了处于弱势地位的劳动者的劳动权和生存权，违反了公序 ...
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定义我们能够知道, 劳动者对用人单位商业机密的保密义务, 不仅仅要在在职期间履行, 而且还要在离职后的一定期限内继续履行。但就我国目前公司法和劳动法中所涉及的 竞业禁止的立法主旨首先是对竞业禁止进行限制, 然后在此基础上对公司的利益进行保护。 (二) 适用对象不同 公司法中竞业禁止制度的适用对象主要是 ...
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条第四项及第三条第一项之规定, 公司应支付韩某2016年4月至2016年8月的工资损失。 裁决后, 公司不服, 起诉至北京市朝阳区人民法院。2018年9月 再次被列入下一次的裁员名单, 最后耗不起, 被迫接受了用人单位的条款离职。从本案中, 我们看到了员工作为弱势方的无奈, 案例充分显示了劳动者在雇用 ...
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定义我们能够知道, 劳动者对用人单位商业机密的保密义务, 不仅仅要在在职期间履行, 而且还要在离职后的一定期限内继续履行。但就我国目前公司法和劳动法中所涉及的 下竞业禁止的立法主旨首先是对竞业禁止进行限制, 然后在此基础上对公司的利益进行保护。(二) 适用对象不同公司法中竞业禁止制度的适用对象主要是 ...
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定义我们能够知道, 劳动者对用人单位商业机密的保密义务, 不仅仅要在在职期间履行, 而且还要在离职后的一定期限内继续履行。但就我国目前公司法和劳动法中所涉及的 竞业禁止的立法主旨首先是对竞业禁止进行限制, 然后在此基础上对公司的利益进行保护。 (二) 适用对象不同 公司法中竞业禁止制度的适用对象主要是 ...
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定义我们能够知道, 劳动者对用人单位商业机密的保密义务, 不仅仅要在在职期间履行, 而且还要在离职后的一定期限内继续履行。但就我国目前公司法和劳动法中所涉及的 竞业禁止的立法主旨首先是对竞业禁止进行限制, 然后在此基础上对公司的利益进行保护。 (二) 适用对象不同 公司法中竞业禁止制度的适用对象主要是 ...
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定义我们能够知道, 劳动者对用人单位商业机密的保密义务, 不仅仅要在在职期间履行, 而且还要在离职后的一定期限内继续履行。但就我国目前公司法和劳动法中所涉及的 竞业禁止的立法主旨首先是对竞业禁止进行限制, 然后在此基础上对公司的利益进行保护。 (二) 适用对象不同 公司法中竞业禁止制度的适用对象主要是 ...
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