一段时期金融机构信贷业务、处置不良资产所面临的法律问题进行了梳理，对金融机构如何防范信贷风险，更好地开展业务，提出了一些意见和建议。 一、案情概要 上诉 年在《河南日报》刊登了对保证人的催收公告。但是信达公司郑州办事处并未提供证据证明其于保证期间，即1997年12月30日至1999年12月30日之间向 ...
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劳动纠纷已经成为生活中越来越常见的法律问题，不少人因为不懂法，不知道法律如何规定的，而吃了不少亏。 我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中 是你要能证明你和用人单位有劳动关系，所以要及时搜集相关的证据证明劳动关系。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要 ...
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及时寻求公安机关救济,通过报警记录、询问笔录等将暴力实施者的侵权行为固定下来。?多方佐证 为尽可能地得到法院认定,受害人还可以通过妇联的笔录、居委会证明、证人证言等多方面旁证加以佐证。?精神暴力 对于精神暴力,受害者应注意保留的证据包括,施暴者辱骂、威胁的短信、邮件,骚扰电话的录音,遇到前往工作单位 ...
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，其手中掌握的证据大致有哪些？而此时单位的人事部门就需要提供相应的证据来证明单位的请求了，比如是否有对抗的证据？什么样的证据可以提交？哪些是可以支持 的今天，传统的请权力摆平的思想只能作用一时，绝不会助单位一世平安了。如何请专业人士帮自己摆平公司运营过程中的风险隐患显得尤为重要，企业家在经营管理之中 ...
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核心内容：因为离职失业的问题，不少中断社保缴费人员到社保经办机构询问补缴问题。这部分人员解决实际困难，分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。 人员应在每年11月底前凭相关部门核发的“残疾证”、“低保证”原件和复印件以及相关证明手续，到户籍所在村（社区）劳动保障服务站按要求填好《困难人员参加城乡 ...
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打电话给客户才查明是原公司的业务经理李某跟他们签的合同，李某已从公司离职一个多月，当时手上余有盖有公司公章的格式合同未交至公司，结果直接跟客户 代理某项产品前，首先要查明该项产品是否具有相关的资质或者权利证明。如果代理的为专利侵权产品且又不能证明该产品具有合法来源的，代理商或经销商都需要承担相应的赔偿 ...
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和连续工龄都很好认定，但劳动合同和社保制度的建立，人的流动性加大，谁能证明你在某一单位工作多少天，多少年，连续工龄认定谁说了算，总不能就根据自己 缴费窗口缴费了一段时间，问题又来了。 四、跳槽后工龄如何累计和连续 很少有人骑马找马马上成功，上个月离职下个月就由新单位续保，如果自己在个人窗口缴费几个月 ...
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。 其次，要对录用条件事先进行发布。从法律角度来说，用人单位能证明员工知道本单位的录用条件。如何进行公示，有以下几种方法：通过媒体招聘广告，并通过 用人单位经济赔偿责任，企业在进行招聘工作中，一定要对员工上一家单位的离职证明或者其他能够证明其与原单位不存在任何劳动关系的凭证，方可进行劳动合同的签订， ...
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导读：对工资金额有疑问，该如何维权？案情简介：工资发的金额有问题杨某申请仲裁，请求物业公司支付其二倍工资差额11495元、经济补偿金7315元、 劳动合同不符合事实，裁决支付赔偿金是错误的。如果自动离职，不符合领取失业保险金的条件。杨某未有证据证明本案存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九 ...
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赔偿，带有惩罚性质。因此，二者是一种并列关系，不是重叠关系，不能同时适用。 公司不出具离职相关证明，导致无法领取相关社会保险待遇怎么办？ 如确因公司原因导致员工无法按期足额领取失业保险、养老保险等，员工可以要求公司赔偿相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。 公司 ...
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