的裁判,以致同一情形出现不同的裁判结果。 4.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对 中,在《劳动合同法) 中以法律条文的形式,明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时,能够清晰 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -
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的裁判,以致同一情形出现不同的裁判结果。 4.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对 中,在《劳动合同法) 中以法律条文的形式,明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时,能够清晰 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -
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单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 劳务关系没有特定的规定,可以一次性即时结清或者按照阶段批次性的完成 。第二,相互责任的区别,在劳动关系中,若不履行、非法履行劳动合同,当事人不仅要承担民事的责任,而且还要负行政的责任,如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-882788.html -
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续订固定期限劳动合同时开始计算。 四、保密义务和竞业限制的法律适用 1、保密协议和竞业禁止协议的区别 《劳动合同法》第二十三条第一款和第二款分别对用人 按照《劳动合同法》第47条和第97条第3款的规定计算出经济补偿金,以此为基础乘以2得出赔偿金的数额。 八、用人单位与劳动者在离职时签订补偿协议的效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -
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二者的职能分工就类似于专业队员与兼职队员之间的区别。兼职队员可以担当相应职责,但在其难以胜任时,不能拒绝专业队员替补出场。 2.刑事责任之于 关押或执行死刑后更缺乏收入来源。这些因素导致目前绝大部分案件中对死亡赔偿金的执行基本上是一个不可能完成的任务。这就是为什么地区经济是否发达决定了对待死亡赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-230291.html -
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二者的职能分工就类似于专业队员与兼职队员之间的区别。兼职队员可以担当相应职责,但在其难以胜任时,不能拒绝专业队员替补出场。 2.刑事责任之于 关押或执行死刑后更缺乏收入来源。这些因素导致目前绝大部分案件中对死亡赔偿金的执行基本上是一个不可能完成的任务。这就是为什么地区经济是否发达决定了对待死亡赔偿的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199010.html -
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《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系,劳动者因要求经济补偿金与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动 项之规定,用人单位解除劳动合同完全符合法律规定,无需支付经济补偿金,更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金。高某是因其本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系,劳动者因要求经济补偿金与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动 项之规定,用人单位解除劳动合同完全符合法律规定,无需支付经济补偿金,更无需支付非法解除劳动合同赔偿金。 二、被告无须支付代通知金。高某是因其本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -
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限制其权利行使。(4)规定赔偿金、违约金、经济补偿金的关系。经济补偿不属于违约责任,因而可以与违约金、赔偿金并用。至于违约金与赔偿金关系,宜参照《合同法》 形式。(3)要求所有劳动合同都采用书面形式。这三种模式的本质区别在于当事人选择合同形式的自由度不同。 我国《劳动法》虽然采用了上述第(3)种模式, ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -
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人身伤害产生的经济损失,但不包括补偿非金钱损失和财产损失的赔偿。这一方案虽不触及侵权制度,但是为避免双重回复无过失保险补偿金与侵权损害赔偿金,就同一 监管部门不负赔偿责任,他们通过事先(ex ante)设立行为标准充当中立的专家身份。这一点是与模式一的区别,在模式一中政府以司法制度面目出现,以事后地( ...
//www.110.com/ziliao/article-172092.html -
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