然而，中国刑事程序法在实施过程中所面临的一个突出问题，却是由于目标管理和绩效考核制度的存在，公安人员、检察人员和审判人员有时会因为严格遵守法律程序而 ，采取一些违反刑事程序法的变通做法。例如，根据某基层检察院制定的目标量化管理及考核办法，对于提起公诉的案件，法院作出无罪判决，经审查确认法院判决正确的 ...
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专业法官会议讨论时说明。10.切实减轻审判事务性工作负担。审判辅助事务可以实行集约化管理，建立专门实施文书送达、财产保全、执行查控、文书上网、网络公告等事务的 考虑综合调研、审判指导等工作任务量，避免简单以办案数量作为考核业绩。对审判辅助人员的绩效考核，应当以岗位职责和承担工作为基本依据，注重与所在 ...
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上市公司并购总体上稳定、持久地提升了上市公司绩效。根据我国现状，监管部门也加快相关立法工作，包括《上市公司收购管理办法》、《上市公司重大购买、出售、置换 明确之后，还要把不同功能分离出来，实现监管功能单一化，这样才容易对其业绩进行考核。要把监管机构变为专业性机构，而不是政治机构，不是进行宏观目标调控的 ...
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发布日期：2013-02-22 作者：徐朋基律师 【发布单位】最高人民法院 中国保险监督管理委员会 【发布文号】法〔2013〕24号 【发布日期】2013年01月31 鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别 ...
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未能出示《网络文化经营许可证》和营业执照。金堂工商局按照《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十七条擅自设立互联网上网服务营业场所，或者擅自从事互联网上网服务经营 王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别 ...
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工作人员的切身利益或追求主要是政治待遇和经济待遇的提升，通过把解纷工作纳入绩效考核影响其切身利益，无疑会有效促使其积极行使解纷之责。(3)将解纷 国家可以有限度的承认。(4)对调委会进行有效的考核管理。司法行政机关可以协商方式与调委会签订管理责任书，设定考核指标，根据工作的情况核拨资金或进行相应的激励 ...
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，属于预算外资金，故根据国务院发布的《关于加强预算外资金管理的决定》和财政部《预算外资金管理实施办法》的规定，国家机关、事业单位、社会团体和企业主管 ，由于长期以来我国检察机关将控制、降低法院无罪判决率列为检察机关和检察官个人绩效考核的重要指标，导致各级检察机关及办案检察官过分重视无罪判决率、严防死守 ...
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更好地借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国 有组织、有领导地落实。但这两种领导模式相比之下，也各有利弊。中央政府内设管理机构的领导模式，因是中央政府的常设机构，相对稳定性较强，反映政府和管理者的 ...
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司法规律和检察工作规律管理检察业务工作，从有利于贯彻宽严相济的刑事司法政策出发，科学确定考核各项检察业务工作的指标体系，改进考评办法，保证依法正确适用不 司法组织资源获取职能，而这些职能的存在就决定着刑事司法决策同时可能服务于绩效考核与资源获取。最高人民检察院侦查监督厅副厅长元明等指出：立案监督工作 ...
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法定化了。如《太原市人大常委会对市中级人民法院市人民检察院工作实行监督的试行办法（修正）》第12条规定，市中级人民法院、市人民检察院及其工作人员必须 行使监督性建议权的主体受制于其他政府工作部门的制约 目前各地各部门推行责任制、绩效考核制度，这本身符合宪法精神。但是如果落实这些制度的措施本身不符合科学 ...
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