考勤管理制度 -法学论文搜索

制度反腐败论

一年，乃至两罚并施。 2.通过考绩奖优罚劣如英国文官考核每年一次，内容是考勤考廉考绩，以考核结论确定调薪和晋级、降级。美国、日本、法国规定了的国家，值得我们借鉴。新加坡惩治贪污犯罪的成功经验之一在于他们公务员管理经验的成熟。如他们在公积金制度中，把每人月工资的18％加上单位给予的22％补贴即合法 ...

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企业年终奖劳动争议的司法现状与制度构建

中国劳动关系学院学报,2006(2):9-13. [2]潘伯平.浅析年终奖的实质、特点和遵循的原则[J].经营与管理,2009(9):37-38. [3] 董志强.年终奖的制度问题[J].改革与理论,2008(8):8-10. [4] 习近平.在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R/OL].( ...

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员工规章制度范本

方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。合同管理制度总则为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关 ...

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如何建立、完善公司规章制度？

损失，还可以扩展公司的无形资产（如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为、企业规章制度的类型（1）人事招聘与入职制度；（2）工时制度；（3）考勤制度（4）假期制度；（5）薪酬制度；（6）绩效考核制度（ ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施由劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。（三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代性 ...

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德国公务员制度概揽

匿名的，只能根据档案的客观情况按照标准挑选。档案记载的主要信息包括学习成绩、工作考勤、时间观念等，如有不良记录，基本无法进入候选人范围。需要指出的是，德国比较系统的培训内容包括如下内容：地理、制度、经济等。行政管理法，民法，国家法和欧洲法，人事法律，法律适用。企业管理，生态，经济，自动化，审计，社会 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施由劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。（三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代性 ...

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德国公务员制度概揽

匿名的，只能根据档案的客观情况按照标准挑选。档案记载的主要信息包括学习成绩、工作考勤、时间观念等，如有不良记录，基本无法进入候选人范围。需要指出的是，德国比较系统的培训内容包括如下内容：地理、制度、经济等。行政管理法，民法，国家法和欧洲法，人事法律，法律适用。企业管理，生态，经济，自动化，审计，社会 ...

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师生关系的淡化、异化和恶化

契约为纽带的（市场）经济色彩之后，学生变得强势了起来。而在现代教育管理制度中，一些制度又使学生的强势地位变得更加牢固。如高校流行的选课制，赋予了学年；教学管理也有难度，有些高校选课后某些课堂可能有几百人，无论是考勤、纪律，还是作业布置与批阅，都有相当难度与不可细致操作性；一些必要的教学方法也难以施展 ...

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陆永衡：中小企业常年法律顾问服务内容

企业常用的职工代表大会、人力规划、招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理向企业传递国家、我省与企业经营活动密切相关的最新法律信息。（九）诉讼仲裁管理：指导企业建立完善诉讼、仲裁应对机制，包括证据搜集、内部配合机制等一系列应对 ...

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