甚至不准球员假期居住公共房屋，那么法院就不难认定沃科是雇员，有权得到工伤赔偿。 2. 一体化认定法（Integration test） 1952 年的著名案例斯蒂文福登和 。他提炼出以下几个因素：1）劳动者是否提供私人劳动；2）雇主能否有效控制雇员的工作，虽然这一点已不再作为唯一的决定性因素，但它无疑 ...
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清障任务，是否具有过错而应当赔偿呢？二○○九年十月十三日附录原评析：【焦点】交警部门并未对事故原因作出认定，仅凭现有证据能否认定原告系被路中间的石块 ，从而进一步凸显出立法不明引发的司法救济困难。假设本案中原告无法得到工伤补偿，其损害有可能无法得到救济。因此，从司法实践的角度看，急需明确道路管理部门和 ...
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认定申请，就会导致工伤认定权利丧失以及相应工伤待遇难以得到补偿。 2、如果不进行工伤认定就以工伤标准进行赔偿，则使企业对工伤认定问题失去了通过行政 提起行政诉讼；但劳动能力鉴定行为不属于具体行政行为，如果用劳动能力鉴定结论代替工伤认定结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利，也使 ...
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后续治疗时产生的治疗费用的补偿。 二、退休时是否需要支付一次性伤残就业、工伤医疗补助金 已经领取养老金的退休人员，在法律上不存在再次就业的问题，不应当 由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...
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现在科技发展十分快速，很多人为了能够让自己得到更多的利益，会制造虚假信息，冒用他人身份进入企业工作，像这样的虚假入职，该员工需要承担什么样的 应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。 1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇？ 根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是 ...
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现在科技发展十分快速，很多人为了能够让自己得到更多的利益，会制造虚假信息，冒用他人身份进入企业工作，像这样的虚假入职，该员工需要承担什么样的 此时应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇？根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是 ...
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的关键，也是司法实务处理案件的基本尺度，关系到受害者能否得到救济以及救济的种类和程度，正缘于此，对行政赔偿归责原则（以下简称归责原则）的探讨，深具理论 种学说：一是危险责任说，认为某种行为的受益人须承担相应的风险，主要有行政人员的工伤事故、危险物体致害、危险行为或技术致害；二是公共负担平等说，认为公民 ...
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赔偿而无论受领者在财务上是否依赖死者。两相比较，尽管继承丧失说会使得权利人得到的赔偿数额相对抚养丧失说多得多，但是其不足之处亦非常明显。首先在计算上 被侵权人死亡的情况。当被侵权人仅仅人身受到伤害而并未死亡时，一方面可以考虑能否类推适用《侵权责任法》第18条的规定。另一方面，医疗费等合理费用能基于无因 ...
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约定原则是建立在企业法人财产原则基础上的，当事人关于企业改制后债务承担的约定能否对债权人产生效力，并不取决于当事人自身，而取决于债权人的认可。或者说，该约定 工业时代的机器危险而设立，避免由于不可抗力的存在而使近半的受害者不能得到赔偿。否则，与无过错责任设立的初衷相悖（加重行为人的责任，保护受害者）。 ...
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约定原则是建立在企业法人财产原则基础上的，当事人关于企业改制后债务承担的约定能否对债权人产生效力，并不取决于当事人自身，而取决于债权人的认可。或者说，该约定 工业时代的机器危险而设立，避免由于不可抗力的存在而使近半的受害者不能得到赔偿。否则，与无过错责任设立的初衷相悖（加重行为人的责任，保护受害者）。 ...
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