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:冯丽娜于2010年4月22日发生车祸死亡,2011年11月21日被认定工伤,根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项和《中华人民共和国劳动合同法》第 法庭上,双方围绕在已获商业险理赔的情况下,冯海涛、徐明珍能否同时主张冯丽娜的工伤保险待遇,以及各项赔偿项目金额、标准及计算方式两大焦点,展开了激烈 ...
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司法实践中,我们遇到车辆挂靠其他单位经营,车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定工伤的请示问题。一种意见认为,司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,应 );兼得模式。兼得模式也是最新模式,针对安全事故、职工上网,如果只承认工伤保险责任,否认用人单位的民事赔偿责任,法律便会对用人单位失去制裁功能。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178366.html -了解详情
属于侵权行为,不能基于侵权来要求用人单位赔偿。因此工伤事故不同于侵权,在上述情况下应认定工伤事故为工伤保险。笔者认为,对第三人侵权引起的工伤 不再赔偿了,也就是仍采用的是差额补偿原则。 第三人侵权引起的工伤劳动者能否获得两次赔偿? 常州市中级人民法院2006年5月23日宣判常州市川南副食品有限公司职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情
中,我们遇到车辆挂靠其他单位经营,车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定工伤的请示问题。一种意见认为,司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系 二:关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-316717.html -了解详情
中,我们遇到车辆挂靠其他单位经营,车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定工伤的请示问题。一种意见认为,司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系 二:关于离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-212369.html -了解详情
还可重新确定起算点;而期限则一般自权利成立之日时起算,至于权利人能否行使其权利,一般并不影响期间的计算[7]。或者说时效期间的起算点是根据能够 认定期限规定期限中止或期限延长确无必要,过长的期限制度不仅不利于行政机关准确认定工伤,同时也不利于保护职工及用人单位的合法权益。 通过以上分析,可以得出结论: ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
时还可重新确定起算点;而期限则一般自权利成立之日时起算,至于权利人能否行使其权利,一般并不影响期间的计算 7]。或者说时效期间的起算点是根据能够 认定期限规定期限中止或期限延长确无必要,过长的期限制度不仅不利于行政机关准确认定工伤,同时也不利于保护职工及用人单位的合法权益。通过以上分析,可以得出结论: ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
提供法院不应采纳。 三、关于用人单位承担举证责任不能或不利能否推定认定工伤的问题 《工伤保险条例》第十九条第二款规定:职工或者其直系亲属认为是工伤 ,但同时还赋予了劳动行政机关调查取证的职责。行政诉讼法也要求具体行政行为必须认定事实清楚、证据确凿充分。因此,要区分不同情况确定相应的处理原则: 第一, ...
//www.110.com/ziliao/article-141017.html -了解详情
认定裁决的第二个问题是法院能否直接认定伤者构成工伤或不构成工伤。司法实践中确也存在这样的情形,法院依据所查明的事实,认为已能够认定工伤或非工伤了 的证据不足以支持其观点为由予以撤销,这样劳动部门可以继续调取正反两方面的证据,作出认定。如果法院直接进行确认,事实上也就是法院代行了行政机关的职权,属超越了 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
没有形成任何劳动关系;原告按劳动争议诉讼的程序错误,应先确认劳动关系、再认定工伤、然后才能确认是劳动关系还是雇佣关系。法庭辩论终结后,审判长说明了法院的 终获支持 重审开庭辩论的焦点集中在是否与被告存在事实劳动关系;没有工伤认定能否享受工伤保险待遇两点上。我围绕争议焦点详细阐述了本案的事实和法律依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-508786.html -了解详情
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