。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事 激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的 ...
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组成部分和全体劳动者有权实行全面和统一管理的机构，如董事会、董事长、总经理等。2、内容必须合法。劳动规章制度的内容，不仅不得违反法律、法规和政策的规定，而且 王某确实存在失职行为，且A公司所依据的《A天津基地出入厂区管理规定》未对严重违反规章制度及可解除劳动合同关系的情形加以明确，故A公司解除与王某 ...
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涉案公司如存在重大过错，也应对自身的损失承担主要责任。3、权利义务相对等的原则要求财务人员不得承担过重的义务承担赔偿的责任，赔偿范围应当与公司财务人员的 纠纷为由，我们都认为这只能是挽回一小部分损失的方式。但是以公司高级管理人员损害公司利益获得的赔偿往往会高于以劳动关系提出的赔偿，此时需要代理人对公司 ...
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介树。 被告（上诉人）：南京乐府餐饮管理有限公司。 法定代表人：张景春，该公司董事长。 原告梁介树因与被告南京乐府餐饮管理有限公司(以下简称乐府餐饮公司 日，梁介树向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 848元，包括终止合同经济补偿金2280元、2011 ...
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法律法规和政策规定落到实处是当务之急。东星航空：深陷破产与重组旋涡【案件回放】8月17日，信中利投资集团董事长汪潮涌宣布出资2亿至3亿重整东星航空， 劳动合同，劳动关系仍然存在，但原岗位已不可能恢复，此时双方应协商一致重新约定新的工作岗位，而对此双方的分歧又较大，无法达成一致意见。此时公司是否可以单方 ...
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。 本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司社会责任理论日益被学术界重视的今天，在《中华 Parkinson对社会责任作出如下划分：（1）以其与公司所从事的经营活动之间的关系为准，分为：相关的社会责任与不相关的社会责任。（2）以其受 ...
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的实际需求进行章程设计。就有限公司章程而言，列举如下： 33.3.1 公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任； 33.3.2 经全体股东约定，可以不 或其他专项法律服务工作，从日常合同的审查修改、劳动关系的规范、经营风险的防范等诸多方面协助做好公司治理工作。 第37条 律师可以根据改制后新 ...
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该公司的一切运作事务。2010年6月，王某由于与公司董事长在经营理念等方面存在矛盾，决定辞职。王某要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，公司则 劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁委审理后认为，《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 ...
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规定。甲合计合法持有被告34.%的股份，于2012年2月4日依法分别向被告的董事长、董事会办公室主任以及各股东等提出《关于提请审议股份转让协议的议案》的临时议案 三人劳动就业权，非法增设了股东及其亲属、甚至与公司无关的第三人的竞业禁止等义务，应属无效。 劳动就业权是指劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ...
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病人可以听，不听也没有什么强制措施追随。 (二)劳动关系类的屈从关系 公司的管理人员与一般员工的关系。尽管前者并非企业主，而且后者可能同时是企业的 》，载《湖北民族学院学报》1999 年第4 期。 [103]之所以说差不多，乃因为存在例外，还有一些学者把劳动关系视为适用意思自治原则的平等主体间的合同 ...
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