事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 。 对于这一瑕疵，两年来不少地方法院是以省级高院、省级公安部门公布统计数据标准时规定“从××××年×月×日零时起至××××年×月××日24时发生或实施的 ...
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管理中各项重要事项的记录，并妥善保管。 业主委员会应当建立信息公开制度，按照规定及时公布业主大会和业主委员会作出的决定，物业服务企业选聘、物业服务合同等物业管理中的 款处理： （一）已不再是本物业管理区域内业主的； （二）以书面形式向业主委员会提出辞职的； （三）因健康等原因无法履行职责且未提出辞职的 ...
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“深户担保”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的，最高人民法院公布了一个案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延民担保合同纠纷案》中认为 系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失 ...
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院长金德柱、检察总长朴钟吉等一大批高官就因腐败行为暴露而先后辞职。[2]由此可见，财产申报制度已成为许多国家从源头遏制腐败的利器。 纵观世界各国 公众查阅；韩国国会1993年5月通过了公职人员财产登记制度，规定必须向社会公布财产。 法国1998年出台的《政治家生活资金透明度法》规定，公职人员必须依法对 ...
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)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇 11月24日由最高人民法院审判委员会第1088次会议通过，2000年03月8日公布)，中国大陆期刊发表以特别权力关系为主题的文章共有15篇。应该说，该 ...
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商务部、公安部2005年发布的《典当管理办法》第37条，典当金利率按中国人民银行公布的银行机构6个月期法定贷款利率及典当期限折算后执行。表述非常清楚，数额 违约金。法院经审理认为，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告离职造成经营上 ...
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通则》的相关规定,判决认为把只有企业才能承担的风险转给实力有限的自然人承担,损害了劳动者的合法权益,违反了宪法和劳动法的规定, 是无效约定。最高人民法院公布的两个案例具有相似之处,不仅在于同时援引宪法和法律的规定,而且在于援引宪法认定违反宪法,损害劳动者合法权益的合同条款为无效条款,在实践中具有重大 ...
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其它自由、权利也受“宪法”保障；雇主要求女性受雇人预立于任职中结婚即应辞职之辞职书，不仅破坏“宪法”保障男女平等之原则，并且限制人民之工作权及有关结婚之 负赔偿之责任。④事实上，从最高人民法院在《最高人民法院公报》1990年第3期公布的山东莒县酒厂诉文登酒厂不正当竞争一案，反映了最高人民法院对应有权利 ...
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于他最初签订的契约。如果员工不同意接受公司内部规则的约束，那么他必将面临辞职或者被辞退的境况，因为他已经违反了双方缔结合约的合意基础。总之，法律和 管理制度可由总经理或同类机构拟定草案后向董事会提出，由董事会审议通过，董事长公布施行。对于基本管理制度和具体管理制度的各自调整范围，《公司法》没有做出具体 ...
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，而不适用于境内上市公司。在总结经验的基础上，中国证监会2001年8月公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称指导意见)，开始在 所有敢于公开对董事会或大股东发表反对意见的独立董事，几乎在事后都选择了辞职[2]。独立董事应具有方正气节。 【参考文献】 [1]R.W.汉密尔顿.公司法 ...
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