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可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ” 4、用人单位不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,是否需要对劳动者进行赔偿,为什么? 用人单位未向劳动者出具解除或者 ...
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解除目标公司与XX之间的租赁合同,解除合同之违约金共计人民币XX元整(RMBXX元)由甲方承担。7.3 乙方承诺,如果乙方违反协议7.1或者7.2之约定 披露,或任何一方因其正常经营所需,向其直接法律顾问和财务顾问披露上述保密信息;9.3 乙方应责成目标公司董事、高级管理人员和其他雇员遵守本条所规定 ...
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目标公司与XX之间的租赁合同,解除合同之违约金共计人民币XX元整(RMBXX元)由甲方承担。 7.3 乙方承诺,如果乙方违反协议7.1或者7.2之约定 披露,或任何一方因其正常经营所需,向其直接法律顾问和财务顾问披露上述保密信息; 9.3 乙方应责成目标公司董事、高级管理人员和其他雇员遵守本条所规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-262551.html -了解详情
劳动合同期限、工作内容、保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。可备条款是劳动者和用人单位协商而成的其他权利义务关系 。约定竞业限制的方法是对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,并约定在终止或者解除劳动合同 ...
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法务负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴,影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 中规定的把股权无偿或者有偿转让给指定的人一般是转让给公司其他股东,所以并未违反相关程序,因此如果存在类似规定,员工离职时股东身份是会受到影响的。3.典型 ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
的专项协议。根据《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动 签订专门协议,约定如果该员工有隐瞒或欺骗行为,用人单位不承担该员工违反保密协议或竞业禁止协议的任何责任,一切后果由自己承担。3、对新员工工作中提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-469709.html -了解详情
部分或者全部使用费,并应当承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围的,违反约定擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密的,应当停止违约行为,承担违约 ; (三)在涉密信息的载体上标有保密标志; (四)对于涉密信息采用密码或者代码等; (五)签订保密协议; (六)对于涉密的机器、厂房、 ...
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、价款、履行地点、期限和方式等)约定不明确的,当事人又不能达成补充协议并且按合同有关条款或交易习惯仍不能确定的,适用合同法的相关规定(第61条、 ~103页。)我国合同法对缔约上过失责任适用范围的规定,除了明确列举恶意磋商和违反保密义务以外,还规定其他违背诚实信用原则的行为也适用缔约上过失责任。这一 ...
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。权利人公司与二被权利人订立《员工保密协议》,合同有专人保管,有专门的资料室存放合同等资料等措施。符合法律规定的采取保密措施。且公司每年给付二人保密 管理人员,利用自身职务便利,通过合法途径获取该商业秘密后,利用非正当手段违反保密协议,使用其己掌握的商业秘密谋取私利,对权利人公司造成了重大的损失,且 ...
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资料等,并根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。 劳动合同因劳动者退休而终止的,保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。 第五章特别规定 第 ,还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第五十三条用人单位违反本条例规定,不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当 ...
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