、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券公司的从业人员。 第一百三十三条 国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中 信息； （五）法律、行政法规禁止的其他行为。 有前款所列行为之一，给投资者造成损失的，依法承担赔偿责任。 第一百七十二条 从事证券服务业务的 ...
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、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券公司的从业人员。 第一百三十三条 国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中 信息； （五）法律、行政法规禁止的其他行为。 有前款所列行为之一，给投资者造成损失的，依法承担赔偿责任。 第一百七十二条 从事证券服务业务的 ...
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，公司董事会开会免除该董事的董事职务，并以严重违反公司纪律为由，将其开除。后该总经理不服，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取 公司所有，且应当赔偿公司损失。根据《公司法》第271条，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 ...
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依据该规定对员工进行处理,用人单位相关行为损害了劳动者的法权益,依法应当向劳动者支付赔偿金。 律师评析 通过上述案例可知,用人单位可以以劳动者违反公司相关规章制度的规定为由与劳动者解除劳动关系。但该内部规章制度是否合法合理,关系到用人单位的解除行为是否违反劳动合同法及其他法律法规的强制性规定,对案件 ...
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专门就商业保密问题进行了培训，同时在劳动合同中约定，一旦泄露公司核心商业机密，公司有权解除劳动关系并要求赔偿损失。小美平时爱玩微博，去年8月，她将 关系。因为一时的侥幸被单位开除，小夏懊悔不已。法官释法企业一般会进行规章制度培训，并签订协议。张江洲法官认为，违反这些条款规定，极有可能导致劳动关系的变更 ...
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为可能要被欧洲法院撤销，它也可能被诉诸欧洲法院寻求侵权赔偿。而且，法院也运用这些基本原则来解释欧共体法律。在欧共体法规定的范围内的成员国行为，如果与这些法律基本 ）;二是作出压迫性决定。 一般来说，违反比例原则的决定都是越权的和无效的行为。但司法审查的强度也因具体的情形有区别。 综上，合法、合理、程序 ...
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争议纠纷。 维权提示：根据我国《传染病防治法》规定；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。用人单位违反《传染病防治法》的上述规定拒绝 承担支付及赔偿的民事责任。本案中，陈先生系因医疗机构强制隔离留观7天，其所在的公司应当依照上述规定支付陈先生7天的工资，该公司开除陈先生缺乏 ...
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之间有特殊关系，则被告负有控制他人行为的义务，如果被告违反此种义务，导致第三人被他所控制的人所损害，被告即应对该第三人承担责任。[28]在 ，根据不允许权利人因侵权赔偿而获利的原则，此时受害者不应再对政府享有索赔的权利。 四、结语 综上所述，法律规定政府对环境质量负责意味着政府有责任采取一切有效措施来 ...
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之间有特殊关系，则被告负有控制他人行为的义务，如果被告违反此种义务，导致第三人被他所控制的人所损害，被告即应对该第三人承担责任。[28]在 ，根据不允许权利人因侵权赔偿而获利的原则，此时受害者不应再对政府享有索赔的权利。 四、结语 综上所述，法律规定政府对环境质量负责意味着政府有责任采取一切有效措施来 ...
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十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条【违法解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定 。以上请予批示。最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复（2005年1月12日[2004]行 ...
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