得比较原则，不够具体，加上新出现的问题和争议层出不穷，如何适用劳动法律成为劳动仲裁委和人民法院必须加以解决的首要关键，因此，各省级人民法院、中级人民法院或 保险；（2）社会保险经办机构明确答复不能补办；（3）劳动者达到法定退休年龄。 【律师解读】 本条是关于劳动者主张基本养老保险待遇损失的规定。根据 ...
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宪法对生存权的规定主要体现在第44条有关退休人员的生活受国家和社会的保障和第45条有关公民在年老、疾病或丧失劳动能力的情况下有从国家和社会获得物质帮助 对安置内容发生争议，如没有立法或司法上特别的解释，将通过民事上对合同纠纷的诉讼方式加以解决，征地农业人员对其安置的请求权行使将以此纳入民事合同纠纷处理 ...
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是：基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金；1999年1月1日前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。也就是说，只有在1999年1 横岗甲厂之间就社会保险费用的征缴没有直接的权利义务关系，二者之间的纠纷不属于劳动纠纷，陈某无权要求横岗甲厂支付养老金，法院可以不予受理，陈某可 ...
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从事的受指派活动亦应视为劳动。第二，劳动的形式可以灵活多样，固定劳动、临时性劳动等非固定劳动亦属劳动，退休人员或者达到退休年龄人员从事的谋生活动亦属劳动 这其中的矛盾如何协调？一个判决部分生效、部分执行的制度尚未有先例，这也可能与后来的、针对法律适用和一审程序等问题的“全面审”发生冲突。解决这个问题的 ...
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利益关系制定相应的协调规则，实现群体之间的动态理性平衡。三是为预防和解决涉老纠纷提供公正的法律途径和救济机制。 二、我国老龄法体系的构建原则。 现行 退休劳动者与用人单位的权利和义务。前提是准确界定退休人员与聘用单位的劳动关系，将老龄劳动者聘用法律关系定性为劳动关系，而非劳务关系，适用劳动法的调整。[ ...
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效果，再好的法律效果也只是一种文字上的自我欣赏。因为法律除了裁判纠纷、解决当事人之间矛盾之外，还担负着另一个重要使命，即倡导一种社会行为，通过 法律只有通过解释来发现、补充和修正才会获得运用自如、融通无碍的弹性。[12] 如何定义退休人员的涵义，其实质就是一个利益衡量的问题。根据利益衡量的方法，首先， ...
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与子女面对面沟通交流的机会，拉近了感情距离，有助于当事人从子女利益出发，合理解决纠纷，也有助于唤醒父母对子女的关爱，鼓励他们尽快走出离婚阴影，共同 暴力的施暴者得到了有力的惩治； 第二，该案例为家庭暴力的受害者在离婚后如何请求保护人身损害赔偿指明了道路，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉 ...
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资源；同时社会声望和职业地位弱势，并没有得到社会应有的关注和有效的援助。劳动纠纷调节、就业、社会保障等诸多方面，都处于不利地位，如农民进城务工经商 当地贫困线的居民；三是贫困的在职、下岗人员以及退休人员，即在职人员领取工资、下岗人员领取基本生活费、退休人员领取退休费或养老保险金后，其家庭人均收入仍低于 ...
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所经历的主要问题总结一下。 1、退休后又返聘,受伤后要求支付误工费的,应否支持? 答：应该支持。理由：误工费的实质是对受伤人员劳动机会的一种补偿，这与是否 获得更多的利益。还有就是有些当事人通过上访、闹事而不是诉讼、正常协商等方式解决纠纷，并试图获得额外的利益，时间的拖延能够为其带来更多的利益。 22 ...
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引起的企业职工下岗、整体拖欠职工工资等争议能否受理的问题与会人员一致认为，对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理，应参考2000年全国民事审判ぷ骰嵋楹? 未缴纳失业保险费导致劳动者不能获得失业救济金，与用人单位未缴纳养老保险导致劳动者退休后不能获得退休金应属同一性质，故可类推适用该司法解释，对该类 ...
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