责任的规定），都有可能被视为医疗损害赔偿请求权的实体法上的依据。不过，我国民事审判实践和最高法院的有关司法解释，似乎倾向于将医疗损害赔偿责任统一地理解 人数为8497万人，退休人员参保人数为3131万人。关于我国现行基本医疗保险制度的福利性的理解，笔者在此强调如下一点。基本医保基金是国家通过法律手段从 ...
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基准法享有哪些保护利益，在利益受到侵害时享有哪些请求权利，权利的来源或者基础是什么。这其实是从市民社会保护单个劳动者的角度在思考这个问题，基于民法的诚实 个人劳动合同与集体劳动合同统一编入，个人劳动关系与集体劳动关系一体调整的思路，符合我国劳动法体系定位的特点，为下一步单独制定《劳动基准法》留下了空间 ...
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，差异原则正是这样一种努力，它旨在为强者与弱者之间的对象性犯罪提供刑法规范依据。 （一）差异原则是什么 什么是差异原则？从渊源上分析，哈特的正义 从轻或减轻处罚。比如2009年7月24日，吉林省通化市国有企业通化钢铁集团公司的数万工人、退休工人与家属举行停止工作和游行抗议吉林省政府将通钢第二次转让出售 ...
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，最后决定对人少住大房的需适当调整。[27] 上级指示57年原则上不升级、不增加工资、学徒延长实习时间的规定与职工群众的愿望发生矛盾，当时情况比较紧张， 问题，提出问题也无法兑现执行，流于形式，会开一半决议就做好了，这是什么民主？[30] 而职工代表对于企业领导的任免权（或任免建议权）在笔者所观察的十 ...
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经济与社会发展失衡所致。在经济政策中，财政政策是政府为实现既定的经济与社会发展总体目标，通过调整财政收支的规模和结构，以促进经济与社会稳定发展，实现预期 保障条款等；而第二章规定了有关公民基本权利和义务的各项条文中，属于社会基本权的有劳动权、休息权、退休人员生活保障权、物质帮助权、受教育权、婚姻家庭权 ...
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在职法官，对内可向法官助理或经法官遴选后分流出来的具有审判职称的人员开放，对外可向民间调解机构、退休法官和其他专业人士开放。法院可与其他ADR组织 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。《劳动合同法》是调整劳动关系的基础性法律。制定《劳动合同法》是 ...
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控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有同工同酬的权利，为切实保障和维护广大被劳务派遣劳动者的合法权益提供了重要的依据。山东法杰律师事务所业务部主任 的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同 ...
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10日，小平同志在中央政治局会议上作了《坚决打击经济犯罪活动》的讲话。他说：现在是什么形势呢？我们自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的 的20%比例提供公积金，双方各交一半（发生经济危机时比例适当调整）。就是说每个公务员享有工资40%的公积金，以个人名义存在银行。这份公积金属于个人所有，但不得随意 ...
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如因行政机关的错误依公法等相关法律规定或其他公法上的依据有义务给付而误给如，低保人员已有固定收入且已不在符合低保要求，而民政部门仍发给其低保金 载《法学评论》1997年第6期。 [24]我国大陆的《海关法》中的关税从广义的税收之债范围来考察，其仍属于税法调整的范围。所谓税收之债，在我国大陆学界通常定义 ...
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在其他各省的访谈和数据收集工作则是由第一作者完成。所有的访谈都是开放式的，也就是不使用固定的问卷，而是依据访谈进程调整问题，尽量多听取被访谈人的个人经历 行为并不会对事务所造成什么损害。 但并非所有国办所的律师都是政府工作人员。在一些事务所中，就有律师既不占国家编制，也不拿政府工资，而单纯依靠案件收费 ...
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