例外情形诸如：董事及其利害关系人与公司签订的定型化合同（如保险合同、运输合同、存款合同、供用电合同）；董事对于公司的赠与合同；以董事为出借人，公司为借款人的 有自己的特殊性，加之在特定时期和地域范围内存在着公司因素之外的特殊情势（如市场发育状况），这决定了要制定出一种无需法院行使自由裁量权即能直接适用 ...
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则属于合同之附随约款，违反担保只发生损害赔偿义务，不得解除合同，因而与违反合同的情形有别。这一普通法特别担保制度，后来被规定于1893年英国货物买卖法中 上完善这一制度，充分发挥这一制度对于保护消费者和其他买受人利益的特殊功能。 二、外国法上的瑕疵担保责任 （一）德国法 早在普通法时期就已对出卖人规定 ...
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说和否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之 ...
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说和否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之 ...
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说和否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之 ...
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说和否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之 ...
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说和否定说。肯定说坚持认为： 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务，防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害，对劳动者和 民法修正委员虽或有认为人事保证不符时代潮流，已嫌落伍，但在考量商业信用保险无法广泛取代传统民间人事保证情形下，为公平保障当事人之权益，仍有其增订之 ...
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债务提供担保、将第三人如妻子、子女等指定为人身保险的受益人、附条件赠与、[1]低价转让所持有的股票等，都至少是部分地属于无偿行为。[2]判断是否 版，第304页。 [21][22]参见陈小君、易军：《论我国合同法上赠与合同的性质》，《法商研究》2001年第1期。 [23]Vgl．Henckel，in： ...
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特殊情形下，特许经营范围才具有赋予特定企业法人特殊的行为能力的法律意义。 简言之，公司设立登记在私法上的最主要的意义仅仅在于-赋予并证明公司作为法律所拟制的 即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。 《公司登记管理条例》第3条第一款规定：公司经公司 ...
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与国际先进管理模式接轨。而且，通过利用外资，开辟国内高档消费购物的场所，可满足国内高收入阶层的特殊需要。最后，对外开放零售业可以吸引外资投向城市新商业区的 买入或卖出同一种商品，以其他直接或间接方式，操纵或扰乱交易；未经批准进行中远期合同竞价交易；未经批准开展代理批发业务；从事代理批发业务收受章程规定 ...
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