我们采取最有效的对策，把这个最不满意的项目提高一些，这才是真正解决问题的办法。有人认为双因素理论是企业管理方法，律师事务所不是完全意义上的企业， 。所谓的双因素理论说的就是这个道理。激发律师的动机并非易事，薪金、福利、退休方案等，这些东西只能使律师走进你的事务所，但并不能保证他们为事务所尽职尽责。这就 ...
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、个人破产免责制度可行性分析 在具体的制度构建上，确立个人破产免责制度，需要解决三方面的问题。其一，须充分论证个人破产免责制度与信用体系建设之间的因果或顺序关系 的一般规定。债务人曾经从事独立经济活动的，以其财务状况明晰并且以该债务人不存在因劳动关系所生的债务为限，适用本款第1句。第2款规定：只在破产 ...
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核心问题乃权利的归属，对此主张一概归入公有领域或者收归国有，都不免草率；问题的解决方案应当依知识产权法的立法目的而定。 【关键词】知识产权；无主物 该法人或其他组织终止的主体，如宣告企业破产的人民法院，责令企业关闭的特定政府机构，决定吊销企业营业执照的工商行政管理机构等；若该知识产权原权利人属于自然人 ...
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体制存在的潜在危机。这些危机大多与发展中国家利益落空后出现的种种发展问题有关。[1]发达国家错误地认为，20世纪80年代以前，发展中国家在GATT/WTO 。[6] 根据Laffont的理论，如果竞争均衡的某些条件被打破的话，一种次好解决方案将会给竞争带来种种约束。正是这些约束是颇为棘手的难题，因为它 ...
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原协议之间的关系难以定位等问题。此外，由于调解人员的素质不高，调解协议可能存在各种问题，从而影响到调解协议效力的认定。因此，这种解决方案实际上并不能 方式。这一概念源于美国1930年劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末开始的法院案件管理运动、企业间协作性纠纷解决 ...
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劳动争议仲裁委员会商劳促案字（2002）第1号裁决书，要求恢复劳动关系，重新签订劳动合同。该149名职工聚众上访、静坐，围堵国家机关，严重干扰了市委 矛盾解决的期望寄托在上访上，造成上访案件逐年增多。 四、问题解决的意见和建议 我们应坚持科学发展观为指导，坚持以预防为主，标本兼治，加强民主、突出创新为 ...
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，在村委会、乡(镇)政府及政府部门、工商企业面前，通常处于弱势，关系农民切身利益的土地发包、土地调整、征地拆迁等政策及方案的制定，农民的利益诉求很难 意志、地方司法如何摆脱行政力量独立公平地判案等等。这些问题对于农村土地纠纷的发生与解决有着密切的关系。 【作者简介】 蔡虹，中南财经政法大学法学院教授。 ...
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合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系成为改革目标。1993年改革提出，要重点解决政企不分、关系不顺、机构臃肿、效率低下等问题。1998年改革的目标是转变 中，都仅限于绝密范围内讨论，把改革完全当作政府内部的事情。尽管改革方案也吸纳了少数学者的意见，但外部开放性不够。也许公开讨论会触及行政机关以及官员 ...
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成无产阶级和资产阶级两大对立阶级的时候，资产阶级必然要为巩固统治地位而重新寻求社会解决方案。社会共同责任的理论就此产生。德国18831889年的保险三法即是对这种理论 以公法程序来构建救济途径。不能因社会保险产生的基础为劳动关系而完全以劳动争议之救济途径解决，不能将政府应尽之职责推给劳动者。对用人单位 ...
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前期的重点可以是摸底调查，形成全面、具体的辅导方案；辅导中期的重点在于集中学习和培训，诊断问题并加以解决；辅导后期的重点在于完成辅导计划，进行考核评估， 控制人，下同）来说的，一般包括以下要求： （1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长 ...
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