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又称财产权劳动学说),每个人对他自己人身享有一种所有权,那么他身体所从事劳动和他双手所进行工作,应当属于他,其他任何人则没有这种权利。[16 竞争格局,使得高技术产业能够在竞争中寻求到发展契机。这样,高技术企业发展知识产权保护形成了一种互动互利关系。当然,由于专利本身技术要求较高, ...
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优先清偿劳动报酬或工资及社会保险费。在建设工程承包合同中,虽然建筑工人、工程管理人员发包人之间不存在直接劳动合同关系,发包人也不承担向工人支付劳动报酬 而导致生存艰难,无法支付职工工资和社保基金建筑企业大量存在。比如,有五万多员工四川华西集团,2002年总产值达64亿元,但由于累计被拖欠 ...
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困难企业劳动争议案件,往往并不作仲裁,也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决第一道“防火墙”。 院角度看,在社会走向法治化过程中,法院地位作用 法院岗位目标量化责任制予以修改完善,要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等,作为法官 ...
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就业形式为从业者提供大量劳动岗位,使劳动者在就业时可选择性更大,也为在职劳动者增加收入提供了机会。 在特定上下班时间,城市会出现交通拥挤,社会提供 关系。在实际经营过程中,网约车平台用多方协议来规避其承运人法律责任,通过多方协议进而形成复杂多元法律关系。网约车平台主张自己是居间中介,认为 ...
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无关事实予以省略。黄某是某公司全日制员工,某公司为黄某缴纳了社会保险。2017年春节前后,黄某利用工作之余空闲时间在某温泉酒店餐饮部从事 工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,可以解除劳动合同。”这里其他用人单位建立劳动关系非未提及是全日制还是非全日制,那么,用人单位可以规定不 ...
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,已签劳动合同没有及时发放给劳动者;企业法定代表人、住所地、股东发生变化等应当依法及时办理变更事项没有及时办理变更登记;企业具体运行没有遵照公司章程 ,股东会、董事会从来没有会议纪要;员工管理仅仅依凭劳动合同,既没有入职、离职手续,保密协议竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项 ...
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教训?2017年7月5日虎知娱乐法第三期在线沙龙沙龙主题:影视公司员工间易发生劳动合同纠纷分享嘉宾:霍祁(时代火炬影视董事长)、张莹(北京市东 事务所)、赵虎(律师)主要内容:1.影视公司什么岗位需要签订劳动合同,什么岗位需要签订竞业禁止协议;2.解除劳动关系对职务作品(剧本、电影、电视等)影响 ...
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服务期约定而引发劳动争议。按照《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以该劳动者订立协议,约定服务期 该费用是否因培训而产生。本案中生活费是基于法律规定和劳动关系而产生,不是基于专项培训产生,将其计算在培训费用里面要求返还,缺乏法律依据。 据此 ...
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下,赋予网络著作权集体管理组织或机构代为行使其权利,包括管理作品使用情况,申请使用作品使用人达成使用协议,制定网络著作权使用许可规章制度,并在制度指导 查明员工仅侵犯技术保护措施,而没有对公司经营造成实际损害情况下,依然支持了公司诉求,认定该员工侵犯了公司著作权。《信息网络传播权保护条例 ...
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倍工资为例,实践中出现了诸多案例。例如,人事经理公司订立劳动合同,但唯独没有订立自己劳动合同,并据此申请仲裁要求二倍工资;人事专员离职后, 条例》第六条规定:“劳动者不用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。”显然上海 ...
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