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职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题批复》,“在国有资本控股、参股股份有限公司中从事管理工作人员,除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务以外, 而不是对“公共财物”范围限定。关于公共财物界定,根据我国《刑法》第九十一条规定:(一)国有财产;(二)劳动群众集体所有财产;(三) ...
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劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作,经转岗后 。但不能由此反过来认为没有作出变更主体裁定是程序错误。二、关于债权转让合同效力争议问题,原则上应当通过另行提起诉讼解决,执行程序不是审查判断和解决 ...
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各项规章制度;雇佣关系中,劳动者并不是用人单位成员,用人单位各项规章制度对劳动者不具有约束力(这里约束非指合同约束,实为工作约束)。 (3) 民工人身损害索赔常见法律关系辨析 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》及其适用与理解已经出台多年,明确了狭义劳动关系和雇佣关系应当适用不同 ...
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所致事故(《办法》第5条)。医疗差错是指因医疗单位过失而给病人造成一般损害后果医疗事件。医疗差错又可根据其后果轻重分为一般医疗差错和严重医疗差错 解决争议一种有效方式,如果丧失这两个特点,则仲裁不能成其为仲裁。从严格意义上说,我国现行劳动仲裁并不属于仲裁,而是一种行政裁决:首先,劳动仲裁并不 ...
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,承担连带责任。”第53条“企业之间或者企业、事业单位之间联营,按照合同约定各自独立经营,它权利和义务由合同约定,各自承担民事责任。” 1993年《公司法》 发包给无资质或资质不够者施工,出了事归发包人承担。(劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第4条)营业执照、代码证、资质证须验副本原件,并应 ...
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无效。(3)、自己建房请人帮工,属于雇佣合同,应当按照《解释》相关规定承担雇主责任。(4)、企业、事业单位为了逃避安全事故责任,将本单位可以自己 家政劳务中受到损害,由派出公司按建立劳动关系承担责任。四、医疗赔偿12、对最高法院法(2003)20号《关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事 ...
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业限制 单纯竞业禁止,是指企业与员工签订劳动合同或单项协议中,只规定员工不能在离职后到与原单位有竞争关系企业工作,或者单独从事与原单位有竞争关系 劳动合同法上竞业限制,并由此确定适用不同纠纷解决方式。另外,该方法对于其他法律中关于竞业问题研究也具有一定借鉴意义。 依本文之观点,上文所提及 ...
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开除职工不通知工会属违法解雇2013年1月31日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》(以下简称《解释(四)》),自2013年 之久,是任何单位都不能允许。可见,高某已经严重违背了基本劳动纪律,公司依据劳动合同、企业规章及法律法规,有权解除与高某劳动合同。但是公司 ...
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,给劳动关系打上了私法自治鲜明底色。同时,允许用人单位自主决定工资问题(第47条)、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同(第24条)等规定,均 表明:随着时间推移,解除劳动合同将取代求职阶段,成为就业歧视纠纷高发期。[53]对此,我国立法应有所预见,早作准备。 第三,关于歧视关联性要素,《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-351750.html -了解详情
国家扶持贫困地区改善经济发展条件,帮助进行经济开发。省级人民政府根据国家关于扶持贫困地区总体目标和要求,制定扶贫开发规划,并组织实施。各级人民政府应当坚持 财政预算,并逐年增加,加大对贫困地区财政转移支付和建设资金投入。国家鼓励和扶持金融机构、其他企业事业单位和个人投入资金支持贫困地区开发建设。 ...
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