的同类产品或经营同类业务,甲方对此给予乙方经济补偿金6000元整。 那么,该公司关于商业秘密保护的条款是否妥当?如不妥,如何修改?约定商业秘密条款需要把握什么原则?在 它主要是对限制员工流动时企业和员工的权利义务进行界定,主要规定的是就业限制的内容,如限制的时 间、区域、条件等。 商业秘密应具备秘密性 ...
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二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护 ...
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的提高，但与男性相比，妇女在占有、控制社会资源方面仍然缺乏平等，妇女本身在就业领域就处于实质上的劣势地位，而有的离婚妇女在离婚前为了家庭放弃自己的工作 离婚后无效，使协议离婚缺乏应有的严肃性。 为了解决这一问题，有必要在婚姻法中做出限制性规定，笔者建议恢复旧的《婚姻登记管理条例》中关于“婚姻登记机关对 ...
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河南省人民政府贯彻国务院关于深化改革严格土地管理决定的意见 豫政〔2004〕80号 各省辖市人民政府,省人民政府各部门: 《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》(国发〔2004〕28号,以下简称《决定》)是中央做出的实行最严格的土地管理 ...
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关系的同类产品或经营同类业务,甲方对此给予乙方经济补偿金6000元整。那么,该公司关于商业秘密保护的条款是否妥当?如不妥,如何修改?约定商业秘密条款需要把握什么原则?在 它主要是对限制员工流动时企业和员工的权利义务进行界定,主要规定的是就业限制的内容,如限制的时间、区域、条件等。商业秘密应具备秘密性、 ...
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简介】 侯立伟，单位为浙江桐乡市人民法院。 【参考文献】 {1}如上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》（沪高法[2009]73号）、《江苏省 》、《浙江技术秘密保护条例》、《天津市劳动和社会保障局关于保守商业秘密协议、支付违约金和就业补助金等有关劳动合同问题的通知》、《珠海市企业技术秘密 ...
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的相关计算标准作一个总结，以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定，更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断 食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 ...
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身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定，用人单位 ...
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》，对外贸易教育出版社，1993年12月第1版，第52页。)也就是说，对协议的审查应当是客观的而不是主观的。换句话说，问题不在于双方当事人是否真正 时间和禁止雇佣童工的劳动立法，就可能使那些没有经济来源的女工和童工失去就业机会，从而失去生计。在1929年到1931年的世界性的经济危机时期，经济学家的确 ...
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，其目的都是减少贸易壁垒，促进自由贸易，以提高生活水平、保证充分就业、保证实际收入与有效需求的巨大持续增长、扩大世界资源的充分利用以及发展 的经济分析[M].北京：中国大百科全书出版社，1997.405. [11][12]关于履行1994年关税与贸易总协定第六条的协议[S].第3条第2款，第3条第3款 ...
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