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解除劳动合同并不支付任何补偿。 2019年1月,公司向李某珍发出解除劳动合同通知,以其拒绝培训、私报低价、私换产品收到三份严重警告,已构成 劳动仲裁: 李某珍不服公司的解除决定,向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求裁决公司违法解除,并支付违法解除赔偿金。 仲裁委经审理后裁决公司支付违法解除劳动 ...
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争议,2020年12月7日,刘某斌向阜康市劳动保障争议仲裁委员会申请仲裁,后裁决确认双方之间存在劳动关系。阜康市某工程有限公司不服诉至阜康市人民法院。 该公司称 报名表等招用记录、考勤记录负举证责任。 法官表示,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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劳动合同的通知》,载明因倪某不服从车间安排,自2016年11月7日与其解除劳动关系。2017年2月21日,倪某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁, 工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。由此可见,违法解除劳动合同赔偿金的基数应当是包括年终奖、绩效奖这类奖金,高温费、交通费、 ...
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7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和 一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地 ...
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王某某违反竞业限制条款,NL公司无偿取得商业秘密等由,向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元,解除 费用,请求二审法院酌定维权合理费用。四、一审审理中合议庭成员发生过变更,没有通知JL公司,存在程序违法。NL公司答辩认为:一、NL公司并非恶意侵权,王 ...
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朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭 该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆,由于单位辞退员工时,进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明,结果败诉,后来起诉到朝央区法院,同样 ...
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一次性伤残补助金的观点在我省已有相关规定,为此,为维护司法之威严,劳动争议仲裁委员会或法院应作出相对统一的裁决。现具体阐述如下。 一、达到退休年龄 一人提供适当的就业岗位。 同时,依据《四川省四川省人民政府关于进一步做好就业工作的通知》(川府发[2009]13号)第二十四条明确将农民工非法定年龄内排出 ...
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费用,并将工资支付给了张某。后张某向潍坊劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活,张学 劳动者的工作安全、就业安全。 就此问题,2005年5月25日劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条中 ...
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3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服, 人民银行2003年12月10日下发的《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发[2003]251号)第1条规定,关于人民币贷款计息和结息问题。 ...
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合同终止手续,申请人主张被申请人支付经济补偿金,因协商不成申请人提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人系事业单位,张某某系其 该文件的规定。根据《国务院办公厅转发人事部﹤关于在事业单位试行人员聘用制度意见﹥的通知》(国办发(2002)35号)第六条的规定,张某某不属于 ...
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