年的决定。陈超对劳教决定提出诉讼,并要求法院确认被告所依据的《劳动教养试行办法》无效。 [29] 贾云勇《南都十年:张金柱案,舆论之 人民法院刑事裁定书,(2008)粤高法刑一终字第5号。本院认为,原审判决认定被告人许霆犯盗窃罪事实不清,证据不足。 [96] 广州市中级人民法院刑事判决书,(2008) ...
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出偏袒这一方当事人,以此来回报当事人给他的好处。这位法官在对案件事实的认定和处理上都会或多或少表现出不公。在法官明明知道这一方当事人理亏时,也会碍于情面 名办案法官连夜对证人进行询问,终于弄清了案件事实,原、被告间确实存在事实劳动关系,根据证人提供的其他线索,我们又对其他证人和有关单位进行了调查,得到 ...
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制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此,这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助.具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决.这里的生活困难方,不论女方还是男方,哪 ...
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,坚持后者是管理阶层的雇员,因而在《全国劳动关系法》所规定的集体谈判范围之外,但全国劳动关系委员会认定购买者有权组成工会进行集体谈判。长期以来,委员会一直 使行政机构有效处理越来越多的社会问题。在制规领域,由此发展了3种替代办法:谈判制规、解释性规则以及行政指导。这种趋势在近年来是明显的。1970年代 ...
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。目前,武汉市已于2006年12月在省内率先正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法》,规定武汉市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位 2006年第16期[17]周晨虹:女大学生就业问题的公共政策选择,《中国劳动关系学院学报》,2002年第1期[18]周华珍:关于当前我国女大学生 ...
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责任的,人民法院应予支持。 从上述立法规定,我们可以看出,《企业职工工伤保险试行办法》采取的是补充模式,即要求受害者首先请求按侵权获得民事赔偿,如果二者存在差距 》2003年第6期。 4.李理:论工伤事故多种补偿机制的适用关系,载《中国劳动关系学院学报》2005年第4期。 5.喜佳:工伤保险赔付与民事 ...
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的保全撤销权制度。注释:①2002年4月1日《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》第二十条:“不具备独立法人资格的经营单位,由其具备法人资格的上级 承包建筑工程,发生工伤事故后由伤亡职工劳动关系所在企业向本企业住所地劳动和社会保障行政部门报告工伤事故,提出工伤认定申请。在外省市工商注册的企业在京 ...
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关于劳动教养问题的补充规定》,1982年由国务院批准、公安部发布的《劳动教养试行办法》。其中《决定》和《补充规定》是由国务院制定和颁布的行政法规,而 局是地方行政机关,重庆市高级人民法院是审判机关,地方行政机关和审判机关之间的关系按照我国《地方各级人民政府组织法》的规定,互有分工,二者之间不可以以协商 ...
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待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤认定有程序 《工伤认定办法》规定,整个工伤认定的程序则包括申请、审核、认定等各个环节。 对于职工或者其直系亲属 工伤,农民工可以领取(而非接受)上述一次性补助金,但相关补助金的数额会根据是否保留劳动关系,以及伤残等级等不同而有所差别。 特别提醒:在不知情的情况下, ...
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希望能给您提供帮助。 发生工伤可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》规定,整个工伤认定的程序则包括申请、审核、认定等各个环节。 1、向当地工伤管理部门 、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 1、一级至十级的,发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级 ...
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