支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如 事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、身份证复印件； 5、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇：报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、 ...
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达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（第三十三条） 七、职工因 本人工资*8个月；十级伤残=本人工资*6个月； 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同 ...
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要求多个用人单位根据劳动者工资的一定比例向这一劳动者的个人帐户缴纳养老保险费,从而保障劳动者的利益。 三、国家该进位的地方应当进位 与劳动法 ,由于我国将社会保险法作为劳动法的调整对象,社会保险争议也完全按劳动争议来处理。事实上,用人单位不缴纳养老保险,不能仅视为损害了劳动者的利益,应当视为侵犯了国家 ...
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文件得到广泛适用。其一是1996年劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应与其 退休返聘人员为劳动法意义上的劳动者，保障他们的平等就业权利。（1）公民的劳动权利能力具有平等性。这既是现代市场经济的必然要求，也是现代国际社会通行的 ...
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劳动，适用劳动法”。该规定中的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者，并不包括已经办理正式退休手续并享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了 关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-159906.html -了解详情
劳动，适用劳动法”。该规定中的“劳动者”是指劳动法律意义上形成劳动关系的劳动者，并不包括已经办理正式退休手续并享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了 关系问题，实践中争议较多的是有些劳动者没有以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动 ...
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。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为 级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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应当类推适用养老保险金、破产安置补偿费的法律原则，在财产分割中应当依照夫妻共同财产进行分割。 买断工龄款的分割 买断工龄款补偿费是职工与单位解除劳动合同的经济 意思表示，一般是将嫁妆作为个人财产来处理。 保险金的分割 保险金的取得是基于保险合同而产生的风险收益，在婚姻关系存续期间，一方或双方以个人财产 ...
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养老保险积累. 以最严苛之特大城市为例,一名外来务工人员,即使其身份属于农民工,但他在该城市已经工作达到 15年以上,养老保险缴费年限达到 15 年以上,这些人士一定要转化成所在地市民. 从感情和城市熟悉度角度他们亦应成为新市民. (2)居住 ...
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