就劳动关系是否成立易产生各种争议和纠纷。 4、安全生产意识淡薄。在起诉到法院的劳动争议案件中，为落实工伤事故待遇引起的纠纷占一定比例，其中建筑工人 较强、审判经验丰富、善于做调解工作的法官，相对固定组成合议庭，专门审理劳动争议案件。审判人员一方面认真研究相关法律法规，吃透精神，提高庭审驾驭能力和审判 ...
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五十九条省级教育行政部门应当在每年1月31日前向国务院教育行政部门书面报告上一年度学校安全工作和学生伤亡事故情况。 第八章奖励与责任 第六十条教育、公安、司法行政 伤害事故处理办法》处理。 第九章附则 第六十五条中等职业学校学生实习劳动的安全管理办法另行制定。第六十六条本办法自2006年9月1日起施行 ...
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出处】《WTO法与中国论坛》文集 【关键词】产品质量安全；国际化 【写作年份】2008年 【正文】 随着中国入世后劳动密集型产品出口量的激增，中国产品质量 二）鉴于工作基础和工作经验，可以赋予国际标准化组织（ISO）对产品质量安全问题进行国际监管的职责。ISO是由国家标准化团体参加的非政府组织，其宗旨 ...
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，因为刑法还规定少数单位过失犯罪。例如，第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第229条第3 款中介组织人员出具证明文件重大 所有制事业单位、集体所有制事业单位和民办事业单位。集体所有制事业单位还可分为由劳动群众集体筹资、独立经营、自负盈亏的事业单位和由集体企业预算出资、独立处理 ...
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，即人身权的重要体现。(3)劳动法禁止以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。(4)法律禁止用人单位以扣押劳动者身份证或收取（并不退还）风险抵押金等形式 ，是保障人的生命健康权的一个重要方面。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。可以说，合理的、安全的劳动生产条件是保护劳动者生命的重要条件和最直接 ...
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学校负责人和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的； (二)发生事故后未及时采取适当措施、造成严重 事故处理办法》处理。 第九章附则 第六十五条中等职业学校学生实习劳动的安全管理办法另行制定。 第六十六条本办法自2006年9月1日起 ...
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了很详尽的规定，其内容与对国家机关公务人员的奖惩基本没有差别③。在这种劳动关系面前，传统的民法确实毫无用武之地。[ 改革开放以来，我国的社会经济体制逐渐 合同，应依据合同的约定和民法的规定承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全保障措施，导致工伤事故，造成劳动者的损害，应承担赔偿责任，工伤事故的 ...
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由此构成的犯罪，是单位过失犯罪。 新刑法规定的单位过失犯罪不多，主要有劳动安全事故罪，建设工程质量事故罪，教育设施管理责任事故罪，消防管理责任事故罪和为 构成；逃避商品检验罪，只能由具有商品进出口贸易经营权的企业事业单位构成；强迫职工劳动罪，只能由招收、聘用职工的用人单位构成；挪用特定款物罪，只能由对 ...
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；④歧视领域，包括获得职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及组织和 是劳动者利用宪法规定的平等权作为提起诉讼的主要依据。参见周伟：《中国的劳动就业歧视：法律与现实》，法律出版社2006年版，第305~307页。 [21] ...
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约定付给雇工报酬的权利义务关系；雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围，从中获得更大的利益。雇主对雇员有选任、 本身，不管工作有没有完成，雇主均要支付工资。 5、在劳动安全保障方面，定作人并不提供劳动安全保障条件，承揽人在工作过程中受到伤害的风险一般自行承担 ...
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