。 最高法院《解释》第11条对此作了明确规定。一是用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为 裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？ ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。〖经营单位情况〗 经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业介绍中心、企业再就业服务中心 期满后，在一个最低期限内不得与劳动者解除劳动合同。——用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。——研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
法条应用】依据此条款，如果劳动者提供虚假信息，用人单位可以依据本条款与劳动者解除合同，并且不用支付任何经济补偿。就算是劳动者向劳动争议仲裁机构提起仲裁或 提供的信息的真实性作出承诺，若提供虚假信息应承担相应的法律责任。 三、对劳动者年龄进行审查 禁止使用童工是国际社会的普遍做规定，我国《劳动法》第九十 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -了解详情
受理的证明，仲裁委员会出具相应凭证和证据后终止有关案件的审理。 当事人根据劳动争议调解仲裁法第四十三条第一款规定，以仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而 在仲裁、诉讼期间的劳动报酬应当按用人单位违法解除劳动合同前劳动者提供正常劳动应得工资计算。 34、用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
单位必须设定科学合理的录用条件。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同。所谓证据，实践中主要看两方面： 单位造成“严重”影响的。言外之意，如果影响轻微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。但是怎么样的算“严重影响”，这个难以操作，我们在解雇前还是先提出改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
怎样的法律后果。先说合法辞退，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-154370.html -了解详情
具有与企业进行内部协调的职能。政府设置的工会机构仅仅是进行宏观管理，真正参与劳动者的维权活动较少。在公有制企业的工会组织，由于没有完整的机构，没有足够的 ］９６号）第四条规定精神，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-151218.html -了解详情
一个较大的突破。会有效的引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同。解除劳动合同时，劳动者无过错的，用人单位一般也需要支付经济补偿。三、用人 切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这里的讨论通过、提出方案和意见、平等协商等 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
细致的约定，从而弥补劳动法过于原则的不足。然而，用人单位与劳动者分别订立劳动合同时，如果与每个劳动者就劳动合同的内容进行磋商，则十分繁杂，使用人 《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，合法有效的规章制度可以作为解除劳动合同的依据，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
劳务派遣作了规定。但这些规定还不够完善，有些规定也不够妥当。下面我们根据劳动合同法对于劳务派遣的规定结合我们的办案实践，对我们在处理劳务派遣中碰到的 四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。根据该条的规定，用工单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-140539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务