劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。并在此基础上对订立和变更合同、无效合同等等情况做了相应的规定，但遗憾的 法律体系；其次，制定一系列适应农民工社会保障的法律法规，从而明确规范社会保障各主体的权利与义务，使农民工社会保障有法可依，有法必依。原有的社会保障、社会保险的范围 ...
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合同。公司宣布停业解散后，员工担心资方携款外逃或宣布破产，不满解除劳动合同核计的补偿金，不接受转到中山市安置，推荐代表到区信访办上访。此前，区 协议的，应当告知当事人可以请求基层人民政府处理，也可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉之规定，可以请求基层人民政府处理与行政管理有关的事项，增强人民 ...
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的“良心”，而“良心”则只能专属于自然人，因此，法人或其它组织不可能成为见义勇为的主体。第二，行为人主观上必须具有基于内心“良心”的驱使而为使国家利益、社会 有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者 ...
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经营公司、企业集团或其他国有资产投资人报国有资产管理部门办理资产产权转让登记或变更登记；国有资产经营公司、集团公司、其他国有投资人或行政机关、国有资产管理部门 制度和社会保障制度。一方面，受让方接收出让资产企业的职工时，职工与受让方应建立劳动合同关系，而不能依老体制是固定职工关系。这种依劳动法建立的 ...
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权方式发生了重大变化。不仅如此，由于整个公司的运作不再依照公司发起人之间订立的发起协议，而是依照公司法的强制性规定和公司章程的内部约定，从而使公司行为具有相当的 ，公司经理是为公司利益服务的。因此公司经理与公司之间还存在雇佣关系或劳动合同关系。也就是说，公司经理是公司的雇员”。 （3）委任关系说。该说 ...
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代理人的法定竞业禁止义务；[13]而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所 流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务 ...
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第七十六条第二款、第八十六条、第九十六条第二款所列合同变更、转让、解除等情形，依照前述方式处理。” 这里的所谓未生效，顾名思义，就是尚未 的债权的种类，即基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿等权利，这些权利不属于代 ...
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智力创造成果所享有的某种专有权利”；《政治经济学大辞典》 6的定义为：“行为主体以智力劳动的方法在科学、技术、文艺等领域里创造的精神财富的专有权”；（ 这类署名权纳人知识产权的范围。 5.目前我国大量存在投资人或单位领导通过合同或协议（许多属于霸王条款）规定知识产权的真正创造者放弃名誉权，将其属主偷换 ...
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救济效果。对女性就业权法律保护的行政救济上还存在着行政监管主体不明确的问题。例如,劳动社会保障部门会认为应该由妇联去维护女性的平等权,而妇联则认为 劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险 ...
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。下文中谈及船员概念， 除有明确说明者外， 均是指与航运企业签订有劳动合同的船员。 船员的工资债权享有船舶优先权。根据《海商法》第21条规定：船舶 的利益不得受到不利影响， 变价款要依法纳入对全体债权人的公平清偿。在不变更船舶扣押主体的情况下， 为保证管理人全面掌握船舶企业的财务状况， 此时应当将被 ...
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