非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教，工作 2 个月，工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清， 规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教，工作 2 个月，工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清， 规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 ...
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非全日制职工最低小时工资标准的 8.5 元少 3.2 元。有学生在暑假为某培训学校任教，工作 2 个月，工资分文未得。对方承诺秋季开学时会付清， 规范，实践证明这些对大学生权益的保障明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《 ...
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这是一起关于用人单位规章制度条款是否合法合理的纠纷。首先，用人单位在制定《员工手册》等规章制度时应当经过民主程序。《劳动合同法》第四条规定，用人 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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活动期间公司统一对艺人进行包装、组织排演集体节目等来吸引网上客人，公司称这些培训主要是为保证演出质量、推出优质直播女艺人，维护上线粉丝数量的需要。三、 交易等，这些企业人员流动大、灵活度高，其用工方式已经不再是传统的公司+员工的方式，而是平台+个人。如果认定双方存在劳动关系的话，这些经济组织对与其形成 ...
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日晚 10时许受到伤害，此时早已是寄宿学生熄灯就寝的时间。按照曙光学校的管理制度，学校里专门负责学生生活的老师应当对未成年学生的就寝情况进行巡视。事实证明，吴 。作为实习单位的强维科技，在原告实习期间，负有对原告进行安全教育与相关培训的义务，应为原告提供安全的工作场所，以保障原告在实习期间的人身安全。 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 经1988年、1993年、1999年、2004年四次宪法修正，有关休假的基本制度未曾改变，1994年《劳动法》中也一样规定了劳动者的各项权利内容，但是 ...
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，对于企业而言，好的律师可以参与企业决策，可以协助企业更好地建立现代企业制度(如企业改制、管理人员的薪酬设计等)，可以更合理地设计企业运行机制，可以更 并提供相应的解决方案，也使这种谈判因律师的参与更加规范科学。其五，员工法律培训。不打官司的律师可以帮助企业通过专题讲座、座谈、帮助解决工作和生活中的 ...
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领域，对于企业而言，好的律师可以参与企业决策，可以协助企业更好地建立现代企业制度（如企业改制、管理人员的薪酬设计等），可以更合理地设计企业运行机制， 风险并提供相应的解决方案，也使这种谈判因律师的参与更加规范科学。其五，员工法律培训。不打官司的律师可以帮助企业通过专题讲座、座谈、帮助解决工作和生活中的 ...
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。 7）一方以任何名义、任何方式向对方员工本人及直系亲属、员工亲友及直系亲属、员工其他中间人及其所在直系亲属学习、培训、工作、晋升、发展提供便利，承担有关 提供便利，承担有关费用； 8）一方以任何名义、任何方式向对方员工本人、员工亲友、员工其他中间人的所在企业的生存发展提供支持，承担有关费用； 9） ...
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