不公开的商业数据给其同行业竞争者，为他人牟取竟争利益的情形，既是违反Trips协议的侵犯他人知识产权的行为，从本质而言也是一种不正当竞争行为。 2 直接的竞争关系（若干个经营者属于同一行业，处于同一个经济层次，经营同类产品或服务，处于同一个区域），而且也包括间接的竞争关系，也就是说，虽然经营者分属不同 ...
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，并直接向股东(大)会(或出资人代表)负责，由后者审查决定；除高管以外其他员工的薪酬方案也由薪酬委员会制定，但直接向董事会负责即可。当然，薪酬委员会的 立法应赋予追回条款实施的强制性，要求国家出资企业必须在同其高管签订的薪酬协议中加入追回条款的内容。 (四)其他立法 前文分析了国企高管薪酬的事前规制和 ...
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政治方面的权力，以美国、欧洲和日本三极为基地的跨国公司在各种产业部门和贸易服务上为全球市场份额和利润而竞争。他嘲讽一些学者认为跨国公司在WTO管制的全球 说：除了少数内部职工股的持有者之外，公开招股公司的绝大多数投资者不是该公司的员工。在进行投资决策时，他们无法亲自考察公司的实际运作，也谈不上审核其帐 ...
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（其在B公司的服务年限计为在C公司的工作年限）应得的经济补偿金25000元。马某解除劳动合同前12个月的平均工资为10000元。在该协议协商过程中，马某 是否低于法定标准呢？根据《劳动合同法》第46条的规定，经济补偿金的计算基数为员工离职前12个月的平均工资。马某虽然先后在三家公司工作，但是根据其与B ...
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，导致风险的不断发生，银行应加强信用卡的风险的管理，加强法律法规的监管，提高员工的综合素质，以防止违法违规的现象发生，提高发卡行的权利，使之能正常的 挂失服务，应当设立24小时挂失服务电话，提供电话和书面两种挂失方式，书面挂失为正式挂失方式。并在章程或有关协议中明确发卡银行与持卡人之间的挂失责任。由于 ...
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税递延型养老保险对于企业和个人来说是个双赢的举措。购买个税递延型养老保险是员工自己的投保行为，企业无需支付额外费用即能提高 Agencies Limited公司为中再辛迪加2088的管理代理公司。双方日前已签署了管理代理协议。在2012年，中再辛迪加2088业务承保规模计划为5000万英镑。 点评： ...
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大市场中，其核心是以规则导向取代权力导向。《与贸易有关的投资措施协议》（TRIMS）、《服务贸易总协定》（GATS）以及《补贴与反补贴措施 经营者的有效监管；后者通过构建具有竞争力的企业薪酬与激励体系，协调所有者与全体员工的利益。经济学界认为经营者的激励机制包括正向鼓励和反向约束两层涵义[8].然而， ...
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的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以 派遣单位与用工单位之间的关系及责任划分 劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，劳务派遣单位按照用工单位的要求派送符合条件的派遣工。两者之间是平等 ...
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合同的条款,称为'和平公约'。澳大利亚和瑞士的情况也类似。。[5]很明显,集体协议双方当事人之间的这种交换符合理、互惠与公平原则。再者,在工会与其会员之间 过程的核心环节,它决定着一部法律的正当性。由接受服务者付费,为付费者服务,这是市场的自然法则,也是工会能否正名清源的标尺。 参考文献: [1]张静 ...
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私域范畴。民间调解指非官方组织或私人主持的调解，如亲朋、律师调解、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定公力因素，如人民调解 自我管理自我约束自我服务的一种解纷息争的有效制度。[52]2002年11月1日，司法部《人民调解工作若干规定》和高法《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干 ...
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