人可以作为破产人？即破产法的主体，现行破产法规定了企业法人破产程序，只有企业法人才可以纳入破产法的调整，国有企业适用破产法及最高法院关于破产法若干问题解释，集体企业 ，而且政府规定要对职工进行安置，目前全国、全省都是以企业改制的形式对职工安置，即企业对职工进行工龄买断、劳动保险交到买断工龄之日止，职工 ...
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领域的必然延伸。人民当家作主是宪法确立的基本治国方略。我国宪法第一条规定， 国有企业依照法律规定， 通过职工代表大会和其他形式， 实行民主管理。只有在公司领域 持股计划的初衷， 职工持股甚至成为少数不法企业圈钱的工具。1999 年员工持股制度在中央企业改制中被叫停。2000 年7 月， 民政部印发了《 ...
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。这些问题的提出发人深省，它从反面提出了一个事关全局的问题，即如何确认并维护改制后的企业和公司职工的民主管理权利。必须肯定，我国现行法律无论对于改制前 实行民主管理，既是劳动者的基本权利，也是社会主义制度优越性的重要表现。因此，在国有企业中，无论经济体制如何转变，职工的民主管理权不能变，这不仅是企业法 ...
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时就依法要求法院处配置抵押物，优先偿还银行贷款。三、 企业改制、破产中应注意的法律问题国有企业改革是我国目前经济改革中的[JP2]一部重头戏，也是关系 及时向有管辖权的法院申请借款人破产。按照破产法的规定，银行作为债权人，有申请企业破产的权利。只要借款人到期不清偿银行贷款，银行就有权向法院申请借款人 ...
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未构成犯罪但侵害公益的民事违法行为，三大诉讼法几乎无能为力。如对于非法低价出售国有资产的合同行为，对于民事诉讼而言，因为合同双方当事人都是受益者，除非他们 资产流失问题恐怕只是冰山一角而已。现阶段，国企改制过程中，国有资产流失问题更加严重，这种流失大多是在企业改制、资产重组以及投资、转让、财产处分等 ...
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待遇的以外，劳动者与用人单位因住房公积金产生的争议； 2、经批准改组改制的国有企业，劳动者不服经职代会或职工大会通过并经政府有关部门批准的职工安置 工资低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 八、关于企业法定代表人或负责人薪酬争议的处理 （十三）对于用人单位现任法定代表人或负责人要求 ...
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须按该经济补偿金数额的50﹪支付额外经济补偿金。 根据我国有关法律规定，凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的合同制工人及全民所有制企业招用 企业性质却是股份有限公司而非国有企业。被告李、魏在企业改制时虽被保留了原干部职工身份，但依1997年6月3日改制时所签订的《产权转让 ...
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了“管理独立，禁止‘两块牌子，一套人马’”。同年8月16日又再次通知了“公司改制后申请股票上市的验收标准”，明确提出“机构独立，禁止两块牌子、一套人马”：“公司 ，载《华东政法学院学报》1998年创刊号，第72页。21王保树：《完善国有企业改革措施的法理念》，载《中国法学》2000年第2期，第27页。 ...
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而且使本国高达400亿美元的闲散资金外流。职工股东对外部投资人的抵制，其结果使企业的生产力受到严重影响，进而使产出大幅度地下降；四是降低集体决策成本。“（职工 规定：公司内部职工只能以参加职工持股会的方式对改制企业持股，不允许以自然人方式对改制企业持股。《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》第三十 ...
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重点，其共犯范围的宽窄，同样体现了刑事政策的需要。例如，实践中，不少企业为降低危险废物的处置费用，在明知他人未取得经营许可证或者超出经营许可范围的情况 集资款的去向，一律定罪了之。对企业改制中发生的案件，尽管用事后规范性的文件认定改制过程中或多或少存在着问题，客观上造成了国有资产的流失，但由于改制当时 ...
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