在OA系统上、公告栏进行公示。实践中争议较大的是，劳动者的行为如何才算“严重”违反规章制度，目前尚无统一规定，我们建议在规章制度中将“严重”违反规章制度的情形 号】2、败诉原因：若用人单位经营亏损歇业的，现行劳动法律法规，并未赋予用人单位该事由的劳动关系解除权。【参见：（2016）浙01民终1830号 ...
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”可以说将很多HR搞得晕头转向。今天我们就以一个小案例，看看《劳动合同法》中的“三金”究竟该如何使用！！！小案例张X于1994年2月1日入职XX 金"计付问题上仍然存在的常见错误以及笔者的理解，以厘清在此问题上的相关关系。一、 经济补偿金误解一：经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错”根据《违反和解除 ...
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、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。3如何申领居住证？条例规定，申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区 、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读 ...
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负有保护义务，违反这些义务则应当承担缔约过失责任。因此，即使作为雇主的商店能够证明自己没有过错，但仍然要依据合同责任承担损害赔偿责任。此外，德国司法实践中 采用反映私有制的概念不甚妥当。二是从历史发展角度看，18-19世纪被称为是雇佣契约时代，主要采用劳动关系全面债权化的做法。19世纪以来，雇佣关系 ...
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”[11]因此，极而言之，不存在价值中立的法律。如中国去年实施的《劳动合同法》，虽以规范劳动关系为名，实却是以维护劳工权益作为其主要的价值目标，其也 ，被认为是渗透着人文主义精神的。人文主义以“人”作为思考的出发点及其价值的核心，如何能够设计出这种几乎是“人吃人”的制度？对此，作者认为，上述结果的出现 ...
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不认真开展安全普查，对事故发生负有重要领导责任。公司法定代表人N通过各种手段打通关系，使得翻建工程在未办理建设工程立项许可、土地许可、规划许可、勘察设计、 公司一直是这么做的，且从来没有出过事情。因此侦查机关在如何证明行为人明知故犯上陷入了困难。 （三）证明方法中亦步亦趋的刑事推定，致使主观罪过的证明 ...
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政办发〔2004〕100号）第三十一条规定：“破产企业职工与原企业解除劳动关系。1986年10月1日前参加工作的全民所有制职工，采取领取一次性安置费的办法 、由破产管理人动辄依法行事，发个通知、告知你已经怎样、现在必须怎样、否则如何，后面还加上一句：“可能对你产生影响的地方不仅限于以上内容”。 3、 ...
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（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加 增大。例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近 ...
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产生内心确信的基础上，才能够请求进行亲子鉴定。在司法实践中，如何正确掌握申请亲子鉴定一方的证明责任，合理及时把握行为意义上举证责任转换的时机，是判定亲子鉴定中 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下 ...
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与案例评析(2011年版) 刘婷 已阅17923次 查看此书介绍或购买此书 农民工因工负伤如何处理? 【案情介绍】 赵某是山东临沂某村农民。农村生产机械化后，赵某同 由赵某所提供的工作证、工资明细以及其他工人的证言足以证明，赵某与建筑公司之间已形成了事实劳动关系。因此，赵某属于《工伤保险条例》中规定的 ...
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