在索赔时也可以此作为申请赔偿的参照标准。相关阅读：交通事故获得侵权赔偿和工伤赔偿的双重赔偿交通事故获得侵权赔偿和工伤赔偿的双重赔偿 厦门市中级法院日前审结一 误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未 ...
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是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十 ...
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来源于农村。2、关于原告方提供的泰康人寿保险股份有限公司常德中心支公司出具的证明及银行工资存折相互矛盾，原因在于：第一、其出具的证明是说死者金某某是于2010年 赔偿费用的复函》的规定，因此，在计算理赔时，应当按照湖南省农村居民赔偿标准来计算。三、关于原告主张的第三项处理交通事故交通费及第四项处理交通 ...
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诉讼案中需要哪些证据 核心内容：工伤赔偿诉讼案中需要提交证明主体资格的证据，证明当事人民事法律关系成立的证据，证明赔偿事项的证据共三大证据。最大限度 给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入 ...
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规定。我国1987年《公共场所卫生管理条例》有规定公共场所的空气要符合国家卫生标准和要求。但这部法律并没有规定写字楼属于公共场所。 我国于2011年5月卫生部 的上限则由2万元调整至3万元。 三、办公室装修污染导致员工生病算工伤吗？ 办公室装修造成员工身体受损还涉及到另外一个非常重要的问题，可能很多 ...
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种观点是，只列发包人为当事人。 第四种观点是，严格按照认定劳动关系的标准，认定双方之间不存在劳动关系。 认定劳动关系的核心点，在于劳动者是否为用人单位提供 四条的规定也仅仅列明：建筑施工等用人单位承担“用工主体责任”可以理解为工伤损害赔偿责任。 （2）劳动合同虽然是特殊的合同，但也应遵循一般合同的客观 ...
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、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算。造成人身损害赔偿时，其赔偿项目和赔偿标准依据《侵权责任法》及《解释》的相关规定处理，主要包括下列几 三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （6）护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员 ...
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或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《 基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 五、死亡赔偿依据与计算标准。受到事故伤害或者患职业病造成 ...
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，在上班途中受到非机动车的伤害，怎么维权的问题，如果非机动车的车主无力赔偿，受害人却不能通过工伤保险待遇的赔偿，这样，同样是受伤，有不同的维权结果，显然，是有失公平 数额有所提高，一到六级增加了2个月的本人工资，七到十级增加了1个月本人工资、 第四，一次性工亡补助金标准全国统一，第三十九第一款第（三） ...
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范围等等。在尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，对申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的 关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；二是用人单位是否根据某种分配原则进行工资分配，劳动者按照一定方式领取劳动报酬；三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务 ...
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