审理该案时并没有意识到法律形式化本身是有限的，法官们在适用这种有限的法律规定而出现明显不合理的判决结果时，必须要保持头脑清醒，冷静分析现有的法律是否尚有未 应该考虑到刑法定罪量刑时通用的谦抑原则，即一个案子如果能用民法解决，就不要动用刑法来解决，许霆是持有自己的工资卡、利用真实身份在公开场合取得财物不 ...
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通知；用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定 平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为，北京市的此项规定，可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考，以便更好地维护劳动者的再 ...
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与我国当时政策有很大关系，权利人并非放弃权利，而是权利一直得不到保障。鉴于此，对这类问题的处理笔者更倾向于第二种意见，在积极谋求政策连贯性、有效性 体现了破产企业内、外职工工资的权益应受到同等的、公平的对待。 四、法律行为和行政行为的结合与协调 现阶段，破产不仅仅是一个单纯的法律事件，还会产生一系列的 ...
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正确地划定劳动者的范围不只是对于研究劳动法的对象，进行劳动立法，以及做好各项劳动工作有着重要的意义，而且关系到壮大革命队伍，巩固无产阶级专政这样一个根本性质 责任与义务，并涉及一揽子社会政策，因此是否仆人关系雇员生活福祉。{30}在雇佣法上，没有认定雇员的唯一标准，因立法目的不同而有所不同，但是在相关 ...
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仅具有请求权，虽然征税是对纳税人财产权的单向强制性转移，但国家对纳税人的个人财产不享有支配权，更没有对债务人的人身加以支配的效力，否则就是侵权。因此国家要求 商品价格上涨0．2％。大约美国社会保障税提高的3/4是通过提高物价转嫁到消费者身上。1/4是通过降低工人的工资来实现。 [3]原则1，要推进的 ...
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也弱化其介入调解家事纠纷的程度。 笔者在广东省某县司法局访谈了解到，该县人民调解工作基本处于瘫痪状态。由于经费的限制，调解委员会主任没有工资，在多一事不如 的例子：一个是积极发挥纠纷解决功能的广东省某县某村人民调解委员会。某村村委会灵活地解决了只有三位村干部享受每人每月450元国家工资的问题，将这1 ...
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的违约金、劳动者违反用人单位工作安排的违约金等条款的，这些条款均属无效，发生纠纷进入仲裁或者司法程序后，根本得不到承认。 (三)《劳动合同法》赋予飞行员 缺陷及失当性后，我国劳动合同制度中是否应当设定违约金制度以及适用什么样的违约金制度成为《劳动合同法》立法中一个无法回避的重大课题。在此过程中，出现了 ...
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功能 所谓显性功能和隐性功能，主要系以是否有明确的法律依据为标准加以划分的。法律明确规定的审委会功能即为显性功能；法律没有明文规定，但却实际存在的 的行政级别，这也使审委会长期遭受到了行政化的指责。自2006年中共中央发布《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》以来，全国各级法院近年来都产生了 ...
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原因有二：一是国有企业实行公司制后，其监事的构成不合理。在选择监事候选人时，没有注意到监督工作的特殊需要，导致监事会无能力监督 ；二是监事会缺乏 后分发给个人，造成内部股公众化，法人股个人化⒃，甚至成为孳生腐败的一个源头。所以，1 994年 6月 1 9日，原国家体改委发出通知，立即停止内部职工股的 ...
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的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同 诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。【吕琦律师解读】对于退休人员重新参加工作或是返聘到原单位，如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金 ...
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