【分析】本条是为了解决不服仲裁裁决后同时提出起诉时候，确定原被告的资格问题。本条可以分为两点：1.按起诉时间先后分原被告；2.实际上不允许单方撤诉 ，人民法院应予支持。 赔偿的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。 【分析】本条对于用人单位应该与符合条件的劳动者签订 ...
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最多的是解雇纠纷，占总数的40%，次多的要算是因工资待遇引起的纠纷和涉及休假等问题引起的纠纷。二是通过审理，以判决结案的占20%， 处理及程序 据德国社会法院的法官介绍，1996年全德社会法院审结了各类有关社会保障方面的争议案件近240000件，其中基层社会法院审结200000余件，属于养老保险方面的 ...
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的代表，建立劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。2001年8月，中国劳动和社会保障部同中华全国总工会、中国企业联合会建立了国家协调劳动关系三方 调整劳动关系急需的法律还没有出台，如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》等。由于缺乏法律的统一规范，使得在这些领域出现 ...
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职工的下岗、失业已成为一种经常发生的社会经济现象,妥善解决好下岗失业人员的基本生活保障和再就业问题,是推进企业改革和结构调整的重要举措。 一、劳动法和 建立时一些地方执行强制鉴证,招、退工的行政审查程序;在劳动报酬中实行的工资总额管制;在特殊工时中实行的行政审批等等,使劳动关系建立与运行中融入大量行政 ...
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，一大批中小企业、个体业主陷入经营困境，拖欠农民工工资问题愈加凸显。据统计，2009年江西省南昌市西湖区人民法院共受理农民工工资类案件343件，与上年相比上升了近 案件，及时妥善处理农民工的讨薪纠纷。 五、加强各部门间沟通协作。劳动保障部门、法律援助机构、相关单位及社会各界应密切配合与协作。 吴云 汪 ...
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也须出具一定资金建立工资支付保证金履行相应的责任。对保证金的具体比例和数额问题,总的原则应该是不影响企业的资金流,以便既能约束企业保障职工权益,又不至于损害 再确定相关费用的承担主体,这样既可以防止农民工滥用诉权,又可以解决因案件受理和执行费用过高导致农民工劳动争议案件不能进入司法程序或不能得到执行的 ...
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逃匿的现象还比较突出。（二）多数农民工经常加班加点工作，其工资却不能正常足额领取。劳动和社会保障部2004年组织的调查表明，农民工平均每周工作时间为46 是发展的内涵。 发展是第一要务，说明的是要不要发展的问题，而怎样发展又是一个大问题。现在提出的科学发展观第一条就是以人为本。劳动者也是一个根本﹑目的 ...
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43条作了原则性规定外，国家没有制定单行法规规范这方面的社会关系。缺乏有力的法律保障，是公办社会福利机构发展缓慢的又一个原因。因此，国家应加强公办社会福利机构 列入成本的职工福利费，按职工工资总额扣除各种奖金后的14％从成本中提取。当前在企业职工福利基金的提取和使用上存在以下问题：一是提取的办法不合理 ...
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和完善其他与犯人有关的集体生活设施，这对减轻国家和人民负担起了很好的作用（。[11]罪犯每月的效益工资根据其岗位、劳动表现、监狱的整体效益而定，生产 而大量无专业无特长的人员又占据着编制，这已成为制约监狱发展的重要问题。 二是经费保障问题。监企分开已成为监狱发展的一个必然的趋势，现在全国有一半左右的 ...
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筹集、管理、使用等诸多方面都缺乏规范的指引，不仅难以保障供给的公平与效率，而且深受腐败的侵蚀以及生成小金库等问题，因此，职工集体福利制度变迁的另一个特征便是相关的 其与工资、职工个人福利及社会福利的纠缠不清的逻辑定位：第一，低工资和高福利是旧分配模式的两大支柱，二者之间的互相配合实质是借高福利来补偿低 ...
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