一是许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于 ...
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其行政责任和刑事强制性措施，以妨碍诉讼程序行为而处以警告、训诫、1000元以下罚款、司法拘留，还可以拘传方式强制其到庭作证。最后，规定其刑事责任，对 其物质利益遭受损失时，应享有经济补偿的权利。笔者建议，补偿范围可以限制在工资或者因误工而减少的收入、生活费、住宿费、交通费其标准可统一由最高人民法院加以 ...
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的稳定，在立法上可以采取行政法规或地方性法规保护农民工的和权益，对集体谈判、工资、社会保险、子女教育等问题进行规范，使相关问题有法可依。从2003年底总理为农民追讨 与协议法》就规定，如企业主逃避或不按法律规定的日期谈判，将受到高额罚款处罚，而且受处罚后仍需接受谈判建议。所以，要在工会法中或者直接在《 ...
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二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 （三）违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作 证明的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门责令改正，处二千元以上一万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。 第四十九条社会抚养费、罚没款应当全部 ...
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》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资 、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并可处以罚款。当事人对处理决定不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《 ...
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愿意与劳动者订立书面劳动合同。虽有规定不订立书面劳动合同的，劳动行政部门可以处以罚款，但是由于实践中执法力度不大，导致事实劳动关系泛滥。《劳动合同法》为了解决 签订无固定期限劳动合同的义务。 七、用人单位未订立无固定期限劳动合同二倍工资的支付 《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与 ...
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缴的社会保险费用，那么基本工资不是只有1500左右？公司如此做是不是故意虚高工资以蒙蔽求职者？ 事实上，这种类型的公司并不在少数。不签订劳动合同，员工面临随时 的一些责任，比如被劳动行政部门处以罚款等行政处罚。倘若真的是第二种结局的话，那我们还可转个角度试想一下：比如有名员工的工资看起来是有点高，但 ...
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农民工欠薪问题而出台大量措施、规定的原因。众所周知，对于欠薪者的惩罚有罚款、强制支付或赔偿等手段。因此，与恶意讨薪的后果相比，恶意欠薪行为 需要，也符合我国的法治精神 我国当前《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》及相关部委出台的有关劳动者薪酬的规定，林林总总，蔚为大观，无不强调劳动者 ...
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，如果他们提前从合格退休计划中支取金钱，法律就要求他们交税并加以百分之十的罚款 [3]。法典本不禁止在死亡、残疾、退休之前支取该款项，但IRS规定除了 、更精致的面目出现。虽然浪漫家长主义实际的扩展受到限制，但仍以女性工资、女性工作的形式限制妇女 [38](P135)。而法院依然表现了对浪漫家长主义的 ...
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，如果他们提前从合格退休计划中支取金钱，法律就要求他们交税并加以百分之十的罚款 [3]。法典本不禁止在死亡、残疾、退休之前支取该款项，但IRS规定除了 、更精致的面目出现。虽然浪漫家长主义实际的扩展受到限制，但仍以女性工资、女性工作的形式限制妇女 [38](P135)。而法院依然表现了对浪漫家长主义的 ...
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