的赔偿责任也是由侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同 并无效益,甚至产生负效益。所以尽管修改过的工会法给人们带来了惊喜,重新定位了工会的职能,规定了平等协商和集体合同制度并增加了法律责任一章等等,却仍然不 ...
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高达一亿两千万美元,平均为一千五百万美元,这些数据本身就说明了商业间谍问题的严重性。据布鲁姆伯格美国加州红木滩6月28日报道,全球第2大 等方式到社会主义现代化建设中最能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》,劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明 ...
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三、扎实推进犯罪人员犯罪记录制度的建立与完善犯罪记录制度是我国一项崭新的法律制度,在建立和实施过程中不可避免地会遇到各种各样的问题和困难,有关部门要 意识。社区矫正人员每月参加教育学习时间不少于八小时。第十六条 有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务,修复社会关系,培养社会责任感、集体观念和纪律意识 ...
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争议强烈又必须解决的问题。我们认为,不论是用人单位还是劳动者违法解除合同,都不必然导致竞业限制的约定失效。劳动合同解除实行的是法定制度,而竞业限制 和谐劳动关系作出积极贡献:一是坚持平等保护,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。我国劳动关系中的矛盾本质上是非对抗性的人民内部矛盾,矛盾双方具有根本利益的 ...
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挖人成为一些企业迅速提升竞争力的一种捷径。[1]我国《劳动法》并未明文禁止劳动者的兼职行为,因此,劳动者在一家用人单位订立劳动合同的同时,有利用下班时间兼职 问题,而对劳动者造成损害后,赔偿责任不明确,劳动者得不到赔偿的问题,更是亟需法律作出明确规定。 个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对 ...
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的是事业单位与其工作人员发生争议时如何解决的问题,即搭建了第三方进行仲裁的平台——劳动人事争议仲裁委员会,然后,出台了《事业单位工作人员处分暂行规定》, 工作人员如何进行奖励、考核等内部管理的问题。此外,还要出台事业单位的聘用合同制度、岗位设置管理制度,以及公开招聘制度。如此一来就形成了一个公平、合理 ...
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财产或物权体系,使整个社会转变到通过社会自治的方式组织社会经济生活的轨道上来。在重塑我国的物权体系中重要的问题是,关于个人所有权规制及其传统公有制财产 的所有权,可以象个人所有权一样处分所有物;只是这种处分受现行法律和制度的约束。比如,对于土地和其他国土资源,只允许出让土地使用权或经营权,而不允许将之 ...
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的法律。到目前为止,我国尚没有一部专门解决农民再就业的法律。有些法律虽然涉及到一点点农民再就业的问题也是不公平的。例如社会保障, 有人研究 是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。进一步完善劳动合同制度和劳动保护制度。全面推行劳动合同制度建设,印制适用于农民工的劳动合同示范文本,指导推动用人单位制定本单位 ...
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【正文】 诉讼担当是大陆法系常用的概念,我国现行法律虽然没有使用这一词语,但很多法律条文描述的就是诉讼担当制度,学界对诉讼担当制度的研究不多并且有待深入。 工会在个别获得其成员授权之前提下,就劳动合同中特定的权利义务进行诉讼担当时,由于工会的本质在于谋求工会成员的福利并维护其利益,因此就权利关系而言, ...
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裁判方法、司法理念等方面的问题的判断,这些判断在裁判当时应当具有创造性,且对今后类似问题的处理具有普遍指导意义。 目前,我国越来越多的刊物在编发案例时注重 条款的本意进行解释,不仅违背了当事人在订立合同时双方的真实意思表示,而且动摇了合同制度的基础。 第二次修改:见例3。 说明:报送时过于简单,没有点 ...
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