实行社会主义市场经济后，我国也制定了相应的法律法规来应对现有的劳动惩戒问题。我国现有的有关劳动惩戒的法律法规，主要涵盖了关于劳动者的严重违纪行为所引起 支付暂行规定》第16条要求对劳动者的经济处分不得超过劳动者当月工资的20%，且被扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 [11]因此，我们应该严格贯彻 ...
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总是听到许多地方发生拖欠农民工工资的伤心事。农民工流汗流血之后，甚至还要付出最宝贵的生命，足可见讨薪之艰难，这也恰恰暴露了国家法治建设中存在的现实问题。最近又有 对占有加以定义，但规定了在所有权发生争议时，占有事实所发生的法律效力。罗马法中占有是法律所保护的常态。占有是一种事实而不是权利。占有与持有（ ...
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，没有任何的法律意识和自我保护意识，盲目信任老板，每天只知道按老板的吩咐干活，几个月后，老板因经营亏损，关门停业，拖欠19名农民工工资4万余 的权益还是无法真正实现，最终不得不接受老板10万元的赔偿条件。三、解决上述问题的建议做好农民工权益保障工作是一项社会系统工程，需要各相关部门通力合作、多管齐下、 ...
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成本的增加，甚至有些企业缺少防范意识，对经营活动中的法律问题了解甚少，致使经营风险时有发生，主要表现在： 一、对合作伙伴资信情况考察不细而致损 目前 。如某建筑企业为某大学城建设校舍，部分校舍已投入使用，拖欠工程款上千万元。由于建设方拖欠设计院、勘探等部门费用，这些部门拒绝向建筑企业提供有关资料，致使 ...
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在800—1200元之间；杭州市某区还出现了因为经费不够，拖欠从事社区矫正工作的司法社会工作者的工资达几个月的情况。而且社会工作者与社区矫正公职人员的 和待遇上存在的问题，以解决问题，加快发展为目标，真正做到加强社区矫正工作者队伍的建设。 （一）完善社区矫正工作者队伍的法律规定 匮乏的社区矫正工作者 ...
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的行为时手机实际价值已经大大低于购买价、是否出于发泄对雇主拖欠工资的不满而偷拿雇主手机以及被告人是否存在自首等因素不论，对本案被告人充其量只能认定是在 的四川省成都市中级人民法院、人民检察院、公安局《关于办理扒窃案件适用有关法律问题的会议纪要》。 (33)转引自陈璇：《德国刑法学中结果无价值与行为无 ...
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适用地方性法规、部门规章、地方规章，参照当地有关政策规定，明确告知当事人可能面临的法律风险，不得误导当事人进行仲裁、诉讼、甚至以非法手段谋取利益。律师办理劳动 是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方承担举证责任。劳动者追索加班工资的，一般由劳动者对用人单位安排加班的事实负举证责任。但有证据证明该 ...
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按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 直接引用了《劳动法》第三十二条第三款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款中未按照劳动合同提供劳动条件的内容， ...
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，全行业大面积亏损，使监狱系统在1992年前后甚至出现了前所未有大量拖欠干警工资、罪犯生活费等问题。{1}监狱经济和监狱企业日益艰难，监管设施陈旧、简陋，监狱 是如何对待正常人的，而是看这个国家的法律是如何对待被告人、犯罪。{8}监狱的法治化水平标志着一国法治化的水平，它不仅是法律子系统的问题，也是 ...
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过程中，由于农村劳动力大规模转移而产生的新问题，这一问题将会长期存在并日益突显，它虽然不像拖欠农民工工资等热点、焦点问题那么明显、尖锐，但带有普遍性，事关 小英。目前，此案已经移交自贡市检察院，等待刘某的将是法律的严惩。 【评析】案件发生后，人们除了对刘某表示极大的愤慨，更多地开始反思这样一个问题：小 ...
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