的案件中,在重整方案被确认以前,托管人可以随时决定对待履行合同是承认履行还是拒绝履行。如果合同的任何一方当事人申请提前作出决定,法院可以命令托管人在指定的 适用商业判断标准,而应适用更为严格的条件。法院不仅应当考虑集体劳动合同的拒绝履行会给债权人、债务人和雇工各方所带来的不同困难,而且应当分析不同类型 ...
//www.110.com/ziliao/article-140115.html -
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的能力并无直接联系,其本身就是不平等的,如果以此作为决定个人就业机会的条件,就意味着某些人一生下来就被拒绝在某些就业机会的大门之外,这显然是不公正的。 问题的解释》法释[2001]14号。 第13条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -
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的案件中,在重整方案被确认以前,托管人可以随时决定对待履行合同是承认履行还是拒绝履行。如果合同的任何一方当事人申请提前作出决定,法院可以命令托管人在指定的 适用商业判断标准,而应适用更为严格的条件。法院不仅应当考虑集体劳动合同的拒绝履行会给债权人、债务人和雇工各方所带来的不同困难,而且应当分析不同类型 ...
//www.110.com/ziliao/article-19786.html -
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变更的情形,只是在规定用人单位行使单方预告解除权时将协商变更未果作为解除劳动合同的前置程序。j 在实践中变更的情况多种多样,如果不允许用人单位单方变更,就 此问题无法回避,建议在制定《劳动合同法》时,增加变更劳动合同的规定,从变更劳动合同的条件、程序和法律责任方面规范变更劳动合同的行为,在司法实践中, ...
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自然人签订合同应年满十八周岁或年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源。 那么未成年人能否成为合同主体,《中华人民共和国民法总则》第十九条规定,八周岁以上 》第四十五条规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益 ...
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关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护。运动员劳动合同在避免、减少和解决 构成球员终止合同的正当理由。其二, 如果身份确定的职业球员在赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-826323.html -
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关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护。运动员劳动合同在避免、减少和解决 构成球员终止合同的正当理由。其二, 如果身份确定的职业球员在赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-817889.html -
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关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护。运动员劳动合同在避免、减少和解决 构成球员终止合同的正当理由。其二, 如果身份确定的职业球员在赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-801284.html -
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关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护。运动员劳动合同在避免、减少和解决 构成球员终止合同的正当理由。其二, 如果身份确定的职业球员在赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-790363.html -
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关系、明确双方权利和义务的协议。以合同形式建立劳动关系已是世界各国的普遍做法, 依法签定的足球运动员合同受法律保护。运动员劳动合同在避免、减少和解决 构成球员终止合同的正当理由。其二, 如果身份确定的职业球员在赛季中上场的次数少于其俱乐部参加的官方比赛场次的10%, 那么该球员也可以提前单边解除其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-776249.html -
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