数额为准，其犯罪手段所涉及的数额作为量刑的情节的规则。如合同诈骗罪，被告人与被骗单位签订合同的标的数额为200万元。当被告人取得50万元货物后即低价 规则应当注意的情形是，对于不构成犯罪的数额能否累计相加，必须考察该类行为之间是否具有连续性。对于缺乏连续性的违法行为不能累计相加作为犯罪来处理。如《解释 ...
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故于我国并不相宜。 精神权利穷竭说认为当事人在签订合同转让著作权的经济权利时，与合同有关的精神权利从合同生效起就被视为行使完毕或一次用尽，不能 发生未来作品的全部转让问题，故而未来作品的质押应当允许。未来作品的质押还与是否允许浮动担保有关。如前所述，我国物权法只允许动产的浮动抵押，这成为未来作品质押的 ...
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未得到所有人同意的；有所有人事前委托出租人出卖的；有所有人事后追认的；还有出租人签订出卖契约后取得所有权的。台湾实务界在20世纪80年代早期对于出租人非所有人的 出租人来说，至少有三个方面的问题是应该作出规制的。 其一，出租人的合同解除权是否移转给继受人？即按照《合同法》第227条的规定，承租人逾期不 ...
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合同怎么办？我国《劳动合同法》实施后，现实中确实存在不少劳动者不愿意与企业签订劳动合同，对于这种情况，企业应该怎么办？我国《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不 合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定，我们根据是否员工有严重过失，将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性解约。过失性解约主要有以下几种 ...
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招标文件中规定的各项综合评价标准的投标，应当推荐为中标候选人。 衡量投标文件是否最大限度地满足招标文件中规定的各项评价标准，可以采取折算为货币的 应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。 第五十条 中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力。中标通知书发出后， ...
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将整套管理方案或思路透露给业主，但此时双方并无任何合同约定，而事后如果业主不与管理方签订合同但实质上采用了管理方的前述管理方案或思路，从这 但是这里同样涉及类似前述社保、劳动报酬以及工作地点双方协商的问题，同时，工作年限是否连续计算上需要区别对待，因为根据《劳动合同法实施条例》第十条规定劳动者非因本人 ...
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：①劳动者已在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 合同的适用范围。②适用条件更加宽松。《劳动合同法》更强调签订无固定期限合同的客观条件是否成立，规定只要3种法定情形中的任一种成立，劳资双方即可签订无 ...
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合同外，应当签订无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 时经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这样一来，用人位违法解除劳动合同的，劳动合同是否继续履行的最终决定权在劳动者手中。《劳动合同法》以直接赋予劳动者 ...
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①劳动者已在该用人单位连续工作满 10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 合同的适 用范围。 ②适用条件更加宽松。《劳动合同法》更强调签订无固定期限合同的客观条件是否成立，规定只要3种法定情形中的任一种成立，劳资双方 即可 ...
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文件，细化服务内容与收费标准，通过招投标，使业主和物业公司真正自主的建立合同关系。 物业服务关系百姓安居乐业，绝不可等闲视之。实践证明，仅仅凭物业服务这四 和业主委员会之后，由其自行选择是否重新招投标更换前期物业公司。在重新招投标确定物业公司后，由业主委员会与物业公司签订合同，并将合同公示备案。如此则 ...
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