示等形式为公众所知。这里应当注意成果鉴定会对技术信息秘密性判断的影响，成果鉴定不一定破坏秘密性。含有商业秘密的技术成果完成后，按照惯例要举行 成果鉴定会，按照 如果某商业秘密在企业内中为有关职工因业务需要所知，而按企业的规章制度或劳动合同，职工对接触的商业秘密负有明示或默示的保密义务的话，该信 息不 ...
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演示等形式为公众所知。这里应当注意成果鉴定会对技术信息秘密性判断的影响，成果鉴定不一定破坏秘密性。含有商业秘密的技术成果完成后，按照惯例要举行成果鉴定会，按照 如果某商业秘密在企业内中为有关职工因业务需要所知，而按企业的规章制度或劳动合同，职工对接触的商业秘密负有明示或默示的保密义务的话，该信息不丧失 ...
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该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担 合同约定结算工程价款。 这种折价补偿的方式不仅符合双方当事人在订立合同时的真实意思，而且还节省了鉴定费用，提高了诉讼效率。请注意：在山东省承包方与发包方都 ...
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合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿”在建设施工合同中完全无法适用，尤其是在工程竣工验收合格的情况下，要求“予以 补偿”的规定又过于粗疏，实际操作过程中，法院往往通过造价鉴定确定实际折价补偿的工程款，而造价鉴定的依据通常是政府部门公布的不同时期的“定额”，由于建筑市场 ...
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的无形资产评估却未受到企业应有的重视，相当一部分企业在评估企业资产时，没有包括专利权、商标权等知识产权，有些企业即使对知识产权进行评估，往往也是 内部管理制度 ??应该完善包括知识产权管理制度、保密制度、成果归档制度、劳动合同制度、技术合同管理制度在内的一系列知识产权管理规则，切实保障企业的合法权益。 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。司法解释中类似规定 ...
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对于见义勇为的行为人应当给予充分的肯定和支持。虽然见义勇为自古以来就一直存在，时至今日却没有一个确定的统一的认识，这也是对见义勇为无法充分救济的原因，因此笔者 间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者 ...
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由第三人引起的也应当认定为工作。《工伤保险条例》以及其他实体法律法规没有明文规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工有权同时选择两种救济 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付；伤残职工享受不同等级伤残补助金、伤残津贴；劳动合同期满终止，或者职工本人 ...
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高晓军基于双方所举证据在关键条款上差异甚大，请求法庭做笔迹鉴定，由于建业研究院不能提供原件，笔迹鉴定工作无法进行。胡捍军于1993年5月至1995年5月在 和陈卫辩称：四个自然人被告没有直接从事经营活动，不具有经营者的身份，不是不正当竞争的主体，故不应成为本案被告。本案应属劳动合同争议案件，原告应先向 ...
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左右，薛某驾驶电动车回家的路上摔倒，后薛某被送往医院经抢救无效死亡。 经司法鉴定，薛某未与其他车辆发生碰撞，摔倒的原因无法查清。 2018年9月，薛某的 %。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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