来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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来看, 不同地区和不同层级的法院在如下问题上分歧严重: 1. 股权激励争议是否属于劳动争议? 在白剑波与南通润邦重机有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 通中民终字 》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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还草、禁牧轮休、草畜平衡，江河湖海限捕、禁捕等引发的权属、合同、侵权等纠纷案件，推动构建多元化生态补偿机制。依法审理发展乡村生态旅游过程中的 生物基因资源库。积极研究生物资源产权保护、有偿使用、综合利用以及生物技术等相关法律问题，推动完善生物多样性保护法律体系。8．从严保障生态安全战略布局。配合“两屏 ...
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被篡改，能说与腐败无关吗？！因此，处理医疗纠纷中系统性司法腐败是不能回避的问题。6、最高法的不作为是系统性司法腐败、医患矛盾激化、暴力伤医事件 暴力伤害，都是司法质量低劣、司法腐败严重、司法效率低下、司法严重不公引发的，都是司法质量低劣惹的祸。对此，最高人民法院和各级法院行政领导具有不可推卸的责任。 ...
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钱交易的借口，成为诉讼效率低下、患者受到二次伤害的根源。面对系统性司法质量低劣引发的医生被杀、法官被杀等血腥暴力事件，面对系统性腐败长期制约着医疗纠纷的 都是颇有争议的问题。因为有些鉴定机构，通过支付返点与某些法院技术科人员建立了长期的合作关系，有些医疗机构纠纷比较多，也希望长期由同一个鉴定机构鉴定， ...
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