行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部 付出了劳动，不论能否得到预期的劳动成果，用工单位均应给付劳动报酬。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的 ...
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价值以及一定的利润成分。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动，没有技术含量的成分，所获报酬也仅是劳动力的价值。 四、签订合同的主体不同。1、 劳动者。（2）国家机关、事业单位、社会团体和与其形成劳动关系的劳动者。而雇佣合同双方签约主体一般为自然人，还有不属于劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的 ...
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重大参考价值，兹罗列如下： 第340条有合法资格的雇员可以与雇主订立书面契约，约定在劳务关系终止以后不得从事与雇主竞争的行为，尤其不得从事为本人谋利益与雇主的营业竞争的 并无统一的联邦法令，而各州间规范有很大差异。有以州法明文禁止签订竞业禁止合同者，如加利福尼亚州。但大部分的州均以州法或法院判例有限度 ...
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经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。用人 被他人替代的，用人单位仅以此为由进行抗辩，不宜认定为确实无法继续履行劳动合同的情形。 十三、关于劳务派遣单位损害劳动者权益情况下，用工单位责任承担问题 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”亦即应将已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人 明文规定禁止或赞同，那么退休人员与用人单位的签订的是否为劳动合同或者为劳务合同显得尤为重用，笔者认为合同只要是双方真实意思表示，只要不违反法律强制性 ...
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机构应当自中标通知书发出之日起5个工作日内退还未中标人的投标保证金，自采购合同签订之日起5个工作日内退还中标人的投标保证金或者转为中标人的履约保证金。采购 委员会成员有前款第一至五项行为之一的，其评审意见无效，并不得获取评审劳务报酬和报销异地评审差旅费。第六十三条 投标人存在下列情况之一的，投标无效: ...
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身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但是否存在事实劳动关系的，包括合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪主体。 ...
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。 《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律法规、司法解释均未提及挂靠一词 、对工程项目合同进行签订合同、履行合同、合同索赔等全过程动态监督； 2、采用总公司与分公司或项目部之间的内部承包模式； 3、采用材料采购+劳务分包+项目管理 ...
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在工作时间上是相互错开的，依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范，只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。（4 、雇佣关系概述 雇佣关系是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。 当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工 ...
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买卖合同后，非中介公司自身原因，当事人都需要承担一定的费用，因此，买卖双方在签订买卖合同时，须慎而后行。”在现今交易量低迷的形势下，一些中介公司为了维持 应该为购买者买房做积极的准备，中介公司以其提供的劳务换取报酬，即中介费。当中介公司没有促成买卖合同签订的时候，没有权利请求中介费。法条链接《中华人民 ...
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